- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
同社にてオペレーショナルリスク・ITリスク管理をお任せします。
■業務内容
同社全体のオペレーショナルリスク管理フレームワークの企画/運営をお任せします。
特にサイバーセキュリティ領域施策の企画/運営をお任せする予定となります。
■働きがい
・同部は全社ベースのリスクの把握・リスク管理状況の監視・評価、フレームワーク構築や改善を通じ、リスク管理、ガバナンス強化の役割を担っています。
リスク管理の強化に向けた最新のシステム導入・開発、海外拠点のオペリスク管理に係る企画・立案・運用、MUFG全体での施策推進等、やりがいのあるタスクに関わるチャンスが豊富です。
・世の中的なトップリスクであるセキュリティの知見を深めることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部 オペレーショナルリスク管理Gへの配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれも必須
・サイバーセキュリティ領域での業務経験（企画・運用、リスク管理、内部・外部監査 等）
・英語スキル（ビジネス文書の読み書きが可能なレベル） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■三菱UFJ信託銀行本店ビル
勤務地住所：東京都千代田区丸の内1-4-5
アクセス：各線「東京駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではありません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:10
実働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1400 万円
月給制
基本給：250000円～800000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
-
財形貯蓄制度、従業員持株制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度
退職一時金制度、社宅・独身寮、ベネフィット・ワン、同性パートナーシップ制度 等
以下について、一部従業員利用可
時短制度、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、育児支援（MUFG企業内保育園、ベビーシッターサービス等） - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2～4回（WEB適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.EAGE-666914
