- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
-
全社の基盤システムに関する戦略立案や企画・管理を担い、社内インフラの最適化と安定運用をリードするポジションです。社内外のステークホルダーと連携し、企業活動を支える基盤環境を企画・統括します。
【具体的な業務内容】
・全社OA・サーバー・ネットワークなど基盤システムの戦略企画・推進
・インフラ構成の最適化に向けた設計方針・企画立案
・社内関連部署・グループ会社・外部ベンダーとの調整／推進
・インフラ領域における予算管理・契約業務・各種管理事務
・開発子会社（三菱UFJトラストシステム）との連携による上流工程の判断・統括
【働きがい】
全社共通の基盤システムを担うため、企業活動の根幹を支える非常に重要な領域をリードできます。企画・推進・統括の上流工程に携われるだけでなく、社内外の多様なステークホルダーと協働しながら、MUFG全体のインフラ品質や働き方を左右する大きな影響力を発揮できる点が魅力です！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタル戦略部 基盤運用・企画グループへ配属予定です。
人数：15名 - 求められるスキルは
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必須 ・コンサルティング会社、金融機関、事業会社、Sier等において、社内インフラシステムの企画や導入運用に携わった経験がある方
（信託銀行での業務経験不問）
・協調性、コミュニケーション能力のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-4-5(三菱UFJ信託銀行本店ビル)
JR山手線「東京駅」から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではありません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:10
実働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1400 万円
月給制
基本給：250000円～800000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与実績有
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
- ■時短制度（一部従業員利用可）■服装自由（一部従業員利用可）■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）■資格取得支援制度（一部従業員利用可）■研修支援制度（一部従業員利用可）■託児所あり（一部従業員利用可）■独身寮あり■配偶者海外転勤等同行休職制度：配偶者の海外転勤等への同行を目的として最長3年間、最短6か月休職することができます。■ベネフィット・ワン、同性パートナーシップ制度 等
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,祝日,産前・産後休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2~4回（Web適性検査実施）
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.EAGE-666310
