なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
・新契約の引受可否判断業務全般
個人、法人契約の総合的な引受査定（医務・環境・財務）を担当し、募集の適正や反社・AMLリスクを多面的に確認します。

・法人契約における財務査定
決算書を精緻に分析し、契約の経済合理性や適合性を適切に判定
その結果を営業部門や代理店部門へ納得感ある説明や合意形成をお任せします。
・エスカレーション対応
代理店や営業部門からの高度なエスカレーション対応
フロント部門とお客様へ納得感と信頼を得られる判断を説明します。

・業務改善およびシステム運用
査定業務やシステムの継続的な見直し、改善提案により、精度・生産性の高い引受体制構築をお任せします。査定システムのルール設計・管理も行います。
・部下、後進の指導やチームワーク推進。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考内にて詳細をお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・新契約引受査定の実務経験（個人・法人）
・法人契約においてBS/PL等を読み、経済合理性・適合性・リスクの判定経験
・リーダーシップ／マネジメント経験（規模感不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・住所：東京都調布市小島町1丁目32番2号京王調布小島町ビル2階
・アクセス：京王線「調布駅」より徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：935～1320 万円
年俸制
月給708333円
基本給：708333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年俸額とは別途で変動賞与が支給されます。
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・リロクラブ　・GLTD制度　・財形貯蓄積立制度　・EAP（Employee Assistance Program）
・保険料補助　・3大疾病検診補助　・遠隔地介護帰省補助　・資格試験受講補助　・弔意見舞金
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回　適性検査なし
※選考フローは変動する可能性があります。

新契約引き受け査定（マネージャー）【チューリッヒGの安定基盤／平均退社19時】

アンダーライター・損害調査