なぜ募集しているのか: 金融/決済事業領域における事業規模や領域の拡大に応じた経営管理を実現するDX推進メンバーの増員のため、増員募集です。
どんな仕事か: 経営戦略策定・実行のためのDX案件を推進していただきます。
・経営報告KPIダッシュボードの要件定義およびダッシュボードの構築・最終化
・クラウド型の予算管理システムの運用保守・追加改修推進
・各種自動化ツール(RPA等)の運用、領域の拡大検討・実装のリード
・AI等を活用した経営管理業務の高度化(Python、生成AIを活用した機械学習・自動化・効率化等　※生成AIは今後本格活用を視野に企画・推進中）
・その他、グループ経営を実現するための経営管理基盤構築や今後の事業拡大や経営管理要件の変化に応じた各種PJ企画・推進
※PayPayのグループ会社へ出向いただくケースがございます

■経営戦略部のミッション
PayPayグループ全体の成長と収益性向上をデータ分析によりドライブすること。
データドリブンなグループ経営の前提として必要となるデータ整備やダッシュボードによるKPIモニタリング環境を実現していくこと。
AIや各種テクノロジーを活用することにより、経営管理に資する自動化・効率化を実現していくこと。

■参考記事
・PayPayでツクル金融のミライ vol.01：https://insideout.paypay.ne.jp/2022/02/16/fintech-vol01-jp/
・PayPayでツクル金融のミライ vol.02：https://insideout.paypay.ne.jp/2022/03/02/fintech-vol02-jp/
・PayPayでツクル金融のミライ vol.03：https://insideout.paypay.ne.jp/2022/03/16/fintech-vol03-jp/
・PayPayでツクル金融のミライ vol.05：https://insideout.paypay.ne.jp/2022/04/20/fintech-vol05-jp/

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営戦略部にてご活躍をいただきます。
詳細については、選考内にてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須 SIer企業等での経営管理システムに係る要件定義、システム設計・開発から導入・運用・保守までの実務
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※原則在宅勤務（ご自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
オフィス：東京都港区海岸1-7-1　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
アクセス：浜松町駅（JR山手線・京浜東北線・東京モノレール）徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
基本リモートで勤務可能ですが、必要に応じて出社も必要がございます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～17:45にてご勤務いただく方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000～1500 万円
年俸制
月給834000円
基本給：650000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：184000円
超過分は全額支給
変動手当：在宅勤務手当　年間10万円まで
通勤手当：あり実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
昇給：あり年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）
待遇・福利厚生は: ・企業型確定拠出年金制度

・語学学習のサポート

※定年：60歳

【働き方について】WFA（Working From Anywhere)制度という新しい人事制度をとり入れており、同社はフルリモートでの勤務が中心です。但し業務や部署都合で出社を依頼する可能性もございます（交通費支給あり）。
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2-3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施します。
※最終面接後、人事面談を実施します。

経営戦略部 DX企画推進【SI経験者歓迎／全体をデータ分析×ドライブ】

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