なぜ募集しているのか: 体制強化のため、増員募集となります。
現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中のため、募集をしております。
どんな仕事か: 法人向け金融サービスの立ち上げに伴い、事業計画の立案、プロジェクトの立ち上げ・リードまで一貫して担っていただきます。
具体的には、市場調査・顧客ニーズ分析に基づいたサービス企画、ビジネスプランの策定、開発・運用チームとの連携によるサービス開発、継続的な改善などを担当します。

【業務詳細】
・法人向け金融サービスの企画・立案・実行
・市場調査・分析に基づいたニーズ把握とサービス開発
・サービス開発・運用におけるプロジェクトマネジメント
・KPI設定と進捗管理・効果測定
・チームメンバーの育成・指導
・法規制の遵守とリスク管理

＜キャリアパス＞
将来的には、新規サービスのプロジェクトリーダーや事業責任者として、事業戦略の立案・実行、チームマネジメントなど、より大きな役割を担っていただくことも期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ソリューションパートナー本部に配属予定です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験
・新規事業開発または立ち上げ経験（3年以上）
・市場調査・分析、ビジネスプラン策定経験（3年以上）

※ご応募の際は【写真付き履歴書】の提出をお願いいたします。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6　ヒューマックス渋谷ビル7階
・交通：各線「渋谷駅」西口より徒歩２分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円
月給制
基本給：352000円
残業代：全額支給
変動手当：ライフプラン手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回(12月、6月)※賞与想定：5ヶ月
昇給：あり年1回(10月)
待遇・福利厚生は: ・表彰制度（社長賞）・従業員持株会制度・確定拠出型年金制度

・社員食堂、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)　・社内託児所施設

・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）

・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）・介護休業制度

・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2~3回
書類選考→面接→内定

※ご応募の際は【写真付き履歴書】の提出をお願いいたします。
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

新規事業企画【GMOグループ／東証プライム上場／キャッシュレス決済事業】

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