なぜ募集しているのか: 金融/決済事業領域における事業規模や領域の拡大に応じた経営管理要員の増員のため増員募集です。
どんな仕事か: PayPayの経営戦略部門にて、PayPayグループにおける経営上層部・事業本部向けの組織横断な提案・提言や戦略オプションの検討、各種PJ推進を中心とした業務を担当していただきます。
経営レイヤーから持ち出される抽象的なテーマ、アジェンダをもとに、自律的・独立的に提案・対応案をまとめて頂きます。
またPayPayグループを取り巻く環境変化に常に問題意識を持ち、提案としてまとめ、自主的・積極的に経営陣に提示して頂けることを期待しています。
※業務内容次第で、PayPayグループ内の各社への兼務出向が発生することがあります。

■過去のプロジェクト例
・新規事業に係る事業プラン・事業関係者と連携した各種対応
・戦略オプションの策定・推進
・既存事業における課題点の分析、改善、成長実現に向けた提言やプランの策定
・新規事業領域スタディ（主に国内外のフィンテック事業）・事業化案の策定
・PayPayカードの重要KPIの達成に向けた複数ワークグループでの検討支援、全体管理事務局の運営

■参考記事
・PayPayでツクル金融のミライ vol.01：https://insideout.paypay.ne.jp/2022/02/16/fintech-vol01-jp/
・PayPayでツクル金融のミライ vol.02：https://insideout.paypay.ne.jp/2022/03/02/fintech-vol02-jp/
・PayPayでツクル金融のミライ vol.03：https://insideout.paypay.ne.jp/2022/03/16/fintech-vol03-jp/
・PayPayでツクル金融のミライ vol.05：https://insideout.paypay.ne.jp/2022/04/20/fintech-vol05-jp/

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営戦略部にてご活躍をいただきます。
詳細については、選考内にてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルの英語力
■以下いずれかの業務経験有する方
・戦略コンサルタント
・事業会社での経営企画／事業責任者
・Fintech / 金融 / IT領域での戦略経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※原則在宅勤務（ご自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
オフィス：東京都港区海岸1-7-1　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
アクセス：浜松町駅（JR山手線・京浜東北線・東京モノレール）徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
基本リモートで勤務可能ですが、必要に応じて出社も必要がございます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～17:45にてご勤務いただく方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1400 万円
年俸制
月給660000円
基本給：512500円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：147500円
超過分は全額支給
変動手当：在宅勤務手当　年間10万円まで
通勤手当：あり実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
昇給：あり年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）
待遇・福利厚生は: ・企業型確定拠出年金制度

・語学学習のサポート

※定年：60歳

【働き方について】WFA（Working From Anywhere)制度という新しい人事制度をとり入れており、同社はフルリモートでの勤務が中心です。但し業務や部署都合で出社を依頼する可能性もございます（交通費支給あり）。
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2-3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施します。
※最終面接後、人事面談を実施します。

経営戦略【急成長／経営層と距離感が近い×裁量◎】

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