なぜ募集しているのか: 組織強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: 大企業や官公庁の福利厚生制度として従業員向けのファイナンシャルコンサルティングを担当していただきます。
・セミナー、WEB経由で月十数件程の面談予約が入り顧客の従業員と面談を行います。
新規開拓は別部門が担当しますので、プランナーはお客様本位の提案ができます。
・自社グループ商品だけを扱うのではなく、そのお客様のライフプランに最適な大企業や官公庁制度を中心に複数の保険会社の商品を総合的に提案・説明・申込までサポートしておりコンサルテイングの質を重視しています。

ご自身で自由に面談調整することが可能なため、ライフワークバランス保ちながら就業できます。土日出動の場合必ず代休を取得できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
チーム構成：FPチーム9名リーダー／メンパー8名（講師1名、プランナー7名）
30代から50代まで幅広い世代が在籍しています。
求められるスキルは: 必須・金融機関（銀行等、証券、生損保）での勤務経験
・ファイナンシャル・プランニング技能士2級
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■ライフプランニング事業部
勤務地住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4階
沿線名：千代田線「二重橋前駅」徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～950 万円
月給制
基本給：221272円～500000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：80728円
超過分は全額支給
成績給があります。（生保新規手数料及び継続手数料の一定割合）
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり（年2回／6月、12月）
昇給：あり（年1回／4月）
待遇・福利厚生は: 東京海上グループ団体扱契約（自動車保険料・火災保険料補助など）
時短勤務制度
タイムセレクト制度（勤務時間の選択）
外部通信講座補助制度
インフルエンザ予防接種費用補助
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
階層別研修、選択制研修
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 →適性検査 → 1次面接 → 2次面接（最終）
※オンライン面接可
※選考フローは変更する可能性があります。

ファイナンシャルプランナー（従業員向け）【丸の内】【転勤無／東京海上Gの安定基盤／在宅有】

個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）