なぜ募集しているのか: モビリティ分野におけるEV・コネクテッド・シェアリング等の市場拡大を背景に、新たな事業機会の創出が求められています。パートナー企業と連携しながら、構想段階から事業化までを推進できる人材を募集します。
どんな仕事か: EV・コネクテッド・シェアリングなどのモビリティ領域をテーマに、新規事業の企画・開発をご担当いただきます。
・モビリティ（EV／コネクテッド／シェアリング等）に関する新規事業テーマの企画
・パートナー企業との連携・協業スキームの検討
・法人顧客へのヒアリングおよび提案活動（プレゼンテーション）
・事業計画の策定、収益モデル設計
・社内関係部署との調整・折衝
・PoCや実証を含む事業化フェーズの推進

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
日立事業開発部
人員構成：9名（派遣社員2名含む／男性4名、女性5名）
新規事業の企画・推進を担う組織で、外部パートナーや顧客と連携しながら、将来の事業の柱となるテーマ創出に取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須・PowerPointによる資料作成スキル
・法人顧客への提案・プレゼンテーション経験
・関係者との調整・折衝を行いながら業務を進めた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝五丁目33番11号田町タワー
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩2分／都営三田線・浅草線「三田駅」直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間25分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～850 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：子ども手当　1人につき、5,000円／月
住宅手当　上限25,000円／月　※本人名義の賃貸物件
在宅勤務手当　実施につき300円／日
通勤手当：あり実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 寮社宅／退職金制度（勤続1年以上）／副業可／服装自由（ビジネスカジュアル）
ベネフィットステーション法人会員（宿泊、スポーツＬクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス）
財形奨励金／家賃補助／住宅ローン補助／プレミアムデー／禁煙外来費用補助　ほか
教育制度：専門教育、階層別教育、OJT教育、資格取得制度、ビデオライブラリー制度、eーラーニング、通信教育講座（全180コース）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（筆記試験なし）
※WEB面接OK（2次または最終面接いずれか対面）

モビリティ×新規事業企画◇構想から事業化まで一貫／前例のないテーマに挑む

事業企画