なぜ募集しているのか: 組織拡大（バーゼル3最終化を受けての安定的算定態勢の確立と新ルールでの分析態勢の高度化など業務量拡大に伴うもの）
どんな仕事か: 信用リスク管理グループの一員として、以下の各種業務にあたっていただきます。
・バーゼル規制を中心に、その他各種規制への対応
・自己資本比率の算定業務と資本政策等の経営戦略に資する分析・提言
・内部管理報告や当局宛ての各種報告の作成等
・信用リスク管理の企画、推進
・社内におけるリスク管理文化の醸成や啓発
・新商品において商品組成段階から関係部と協働し開発

【ポイント」
・BaaS（Banking as a service）など銀行機能のアンバンドリングを進めるテックカンパニーとして、従来の銀行業務に留まらず、日本初のサービス等を多数導入している銀行であり、これまでに経験されてこなかった業務体験や知識の吸収が可能です

・ネット専業銀行のため少数精鋭での運用であり実際の経営現場にも近く、リスク管理の業務を実践するなかで経営管理に関する知見も習得できます

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
リスク統括部（計20名）
統合リスク、信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の企画・管理
求められるスキルは: 必須・金融機関（メガバンク・地銀での）信用リスク管理経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都中野区中野二丁目24番11号住友不動産中野駅前ビル
アクセス：JR/東京メトロ「中野駅」より徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
原則月1回

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※9:00-17:20勤務（多少の前後可）で働かれる方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1200 万円
月給制
基本給：600000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度・総合福祉団体定期保険・社内外研修制度・資格取得推進・ピアボーナス制度・慶弔見舞金制度・会員制福利厚生サービス　※副業不可
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: 面接２～４回（適性検査：無）
▼１次面接（部署長及び部署の担当役員による面接）
▼２次面接（役員、部長による面接）
▼最終面接（代表者による面接）

リスク管理（信用リスク管理）／マネージャー候補“dNEOBANK”／NTTドコモ連結子会社

リスク管理・与信管理・債権管理