なぜ募集しているのか: ビジネスの伸長に伴う業容拡大ならびに社会情勢を背景とした組織強化のための増員
　・金利上昇局面におけるALM運営態勢の強化
　・ILM損失収集業務の運営、NSFRの算出態勢の構築
　・通常業務の運営体制強化
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
・　信用リスク・市場リスク・オペレーショナルリスクなど、銀行業務に関わるリスク管理全般
・　リスクのモニタリング、課題の発見と対応
・　リスク計測モデルの検証、ストレステストの実施
・　経営層へのリスクレポート作成、リスク委員会対応
・　金融庁対応あての報告資料作成や折衝
・　新商品・サービスに関するリスク評価
・　リスク管理方針・規程の策定、見直し

＜研修・育成＞
　・入社後2週間以内に、当社の基本方針・ルールをeラーニングで学習
　・部長による全体説明の後、各担当から業務内容を丁寧にレクチャー
　・業務は2名体制（主担当・副担当）で進めるため、最初は副担当として実務を習得し、
　　習熟度に応じて主担当へステップアップ

＜キャリアパス＞
　・信用リスク管理やコンプライアンス対応など、他のリスク領域への拡大
　・市場運用や財務企画など、関連部署への異動によるキャリアの幅の拡大

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
リスク統括部
　「信用リスク管理グループ」、「統合・市場リスク管理グループ」
　「オペレーショナル・リスク管理グループ」の３つ分かれております
　ご経験に応じ、幅広くポジションを検討させていただきます。
求められるスキルは: 必須・リスク管理に関してご関心をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都中野区中野二丁目24番11号住友不動産中野駅前ビル
アクセス：JR/東京メトロ「中野駅」より徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
原則月1回

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※9:00-17:20勤務（多少の前後可）で働かれる方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～900 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度・総合福祉団体定期保険・社内外研修制度・資格取得推進・ピアボーナス制度・慶弔見舞金制度・会員制福利厚生サービス　※副業不可
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: 面接２～４回（適性検査：無）
▼１次面接（部署長及び部署の担当役員による面接）
▼２次面接（役員、部長による面接）
▼最終面接（代表者による面接）

リスク管理／BaaS “dNEOBANK”／NTTドコモ連結子会社

リスク管理・与信管理・債権管理