なぜ募集しているのか: 経営と一体で新規ビジネスや投資案件を支える法務機能を強化するため、弁護士資格を有する人材を募集します。
どんな仕事か: 経営に近い立場で法務業務を担うプレーヤークラスの企業内弁護士として活躍いただきます。
・新規ビジネス・新サービス導入におけるリーガルサポート
・出資・業務提携・M&A等に関する法的助言
（顧問法律事務所との連携を含む）
・経営陣のリスクテイクおよび経営判断に対する助言
・金融庁、日本証券業協会等への規制対応支援
・各種契約書の審査・作成
・海外拠点のリーガル部門との連携・調整

※経験・志向に応じて、経営法務・取引法務・政策法務を幅広く担当可能

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画部法務課
経営中枢に位置する組織として、事業戦略と一体となり法務面から意思決定を支援しています。インハウスでありながら、専門性と裁量を持って業務に取り組める環境です。
求められるスキルは: 必須・日本または海外の弁護士資格
・法律事務所または上場企業法務部での実務経験5年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
部署・時期・職位等によって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【受動喫煙対策】就業時間中禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:40～17:10
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1400 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　
昼食手当
※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ■留学制度
■退職金
■資格ポイント制度
■昼食費補助、従業員持株制度、財形制度等
■医療（定期検診、人間ドック等）、確定拠出年金、保養所など
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2~5回　
※個人によって、面接回数は変動有
※選考過程においてリファレンスチェックをお願いする場合がございます。

経営と一体で担う企業内弁護士◇新規ビジネス・出資・業務提携に深く関与

弁護士・弁理士