なぜ募集しているのか: 改革推進体制を強化するための増員募集です。
どんな仕事か: グループの各社・各部門に対し、既存業務の可視化、課題抽出、改善施策の企画・推進を行っていただきます。
・既存業務プロセスの可視化・課題抽出
・業務改革施策の立案・実行支援
・生産性向上のための仕組み構築
・組織・権限定義、人材育成施策の検討
・グループ各社・各部門との課題ヒアリング
・中長期経営目標に向けた業務改革プロジェクト推進

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
グループ会社の配属です。
※採用元は同社
※勤務は本社
求められるスキルは: 必須・企画業務または業務改革改善経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
※相談可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1100 万円
月給制
基本給：310000円～655000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給）、グループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）、カフェテリアプラン（年間6万円）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

バックオフィス機能改革を推進する改善担当◇グループ横断型/生産性向上を支える改革推進

事業企画