なぜ募集しているのか: 増員募集となります。
どんな仕事か: グループ各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援をお任せします。
・グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案
・業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援
・グループ内の継続的な業務生産性向上を実現するための仕組み構築（新たな組織・権限定義、人材育成・活用など）

また直近ではグループの中長期目標達成に向け、グループ各コーポレート部門の行動変容を促し自律的生産性向上を実現するための組織・業務改革に取り組むことを予定しています。

※採用は同社ですが、配属先はグループ各社からバックオフィス業務を受託するグループ会社となります。勤務地は東京本社です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・企画業務や業務改革改善の経験

以下、いずれか必須の要件となります。
・事業会社戦略部門/事業企画/業務企画部門での業務経験
・コンサルティング会社/BPO会社/システム会社の上流工程での業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
※相談可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～1070 万円
月給制
基本給：456200円～517900円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：120800円～137100円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
一部役職においては固定時間外勤務手当の支給あり
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給）、グループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）、カフェテリアプラン（年間6万円）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

業務改革/改善推進担当◇裁量をもって事業を動かすことが出来る◇

事業企画