なぜ募集しているのか: 同社の事業拡大と高度化する商品・規制環境に対応し、市場・信用・オペレーショナルリスクを横断できるマネジメント人材が必要です。部長/次長クラスの管理経験を活かし、実務の質とスピードを両立しながら、部門横断で合意形成・統制基準の整備を推進いただくための増員募集です。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
▽リスク管理全般
・金融規制・コンプライアンス観点の実務遂行、社内基準整備・運用
・シニアマネジメント/関係会議体向けレポーティング
▽市場リスク
・取扱商品の理解（株・債券・デリバティブ等）
・定量モニタリング：ポジション/リミット/損益、VaR/ストレステスト
・業務プロセス改善の立案・推進
▽信用リスク
・リテール：信用取引/先物OP/FXの信用管理枠組みの運用・改善
・ホールセール：個別与信審査、継続モニタリング、規程整備
▽オペレーショナルリスク/セキュリティ
・事故管理、CSA（統制自己点検）、是正計画の推進
・システム/情報セキュリティ/個人情報保護対応
▽BCP
・事業継続計画（BCP）の策定・訓練・社内調整
▽管理職業務（管理職候補）
・部員育成・指導、評価、リソース配分、業務指示
・部門横断の調整・ファシリテーション

■同社の特徴：
同社は国内最大級のオンライン証券として、急速な事業拡大と高頻度なプロダクト改善を両立。金融×テクノロジーの先端で、データに基づく高度なリスク管理が求められます。リスク管理部は、市場・信用・オペリスクを横断する専門組織として、経営に近い位置で全社統制を推進。裁量の大きさ

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■リテール事業本部／リスク管理部（管理職候補）
■構成：20～50代
求められるスキルは: 必須・金融機関・商社での企画業務／リスク管理／トレーディング・クオンツ／コンプライアンス等およびプロジェクト推進・本部業務全般ずれか
雇用形態は: 契約社員／雇用期間6ヶ月
■契約の更新あり・入社後6ヵ月で正社員登用90％程度、入社後1年で95％強の方が正社員となられています。
・正社員登用の条件として、証券外務員一種の資格が必要です。資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただくことにな
ります。
万が一取得できなかった場合は、契約社員としての更新となりますので、ご了承ください。
■更新の上限なし
正社員登用あり
どこで働くか: 東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ18F
東京メトロ南北線／六本木一丁目駅徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1500 万円
月給制
基本給：580000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり年2回
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・確定拠出年金制度（DC）
・ベネフィットワン加入
・総合福祉団体定期保険
・従業員持株会制度

■ 教育・学習支援
・Udemy を活用した学習支援制度
・SBI大学院大学 MBAコースへの企業派遣制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

リスク管理部｜信用リスク業務（管理職候補）◇市場・信用・オペリスクを横断し、実務と組織を牽引

リスク管理・与信管理・債権管理