なぜ募集しているのか: 同社におけるデータドリブン経営の実現に向けたタスクフォースの主要担当を募集しております。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
・経営層や各部門の「管理・判断・検討」に必要な情報の収集や分析が、データに基づき効率的かつ高度に実行されている状態を目指しており、社内でタスクフォースを立ち上げ、関連部署にも参加してもらいながら推進している。
・タスクフォースのメンバーとして、データドリブン経営の体制検討および構築を行う。
・ポートフォリオ管理の変革/プロセスの高度化を主軸にデータドリブンによる意思決定を支える“型”づくりを推進する。
・目的、意思決定に必要な情報、組織・人材、機能・プロセス、デジタル・ITの仕組みの観点から検討を行う。
・タスクフォースの運営事務、“型”づくりに向けた企画業務、関連部署との調整や協議等の業務を実施する。

■働きがい
・全社的なデータドリブン経営の推進業務に携わることが可能。
・対象範囲も広く、関係者も多いため、内容の理解や社内外の調整等大変なことも多いが、その分全社的に影響の大きい業務を担うことが可能。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須データドリブン経営の実現に向けた取り組みの担当経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間25分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
※8:45～17:10の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：735～1233 万円月給制基本給：377000円～620000円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形奨励、持株奨励、財形貯蓄、退職年金、持株会
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

データドリブン経営体制構築

事業企画