なぜ募集しているのか: ～三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社／最新のAIやデジタル技術を活用／年間休日120日／有休取得率89.4%／ホワイト企業認定ゴールドを取得～

■QVC Groupについて：QVC Groupは、24時間365日放送のテレビショッピングをはじめ、Web、モバイル、ソーシャルメディアなど多様なチャネルを通じて、お客様にショッピングの楽しさをお届けする外資系リテール企業です。現在、アメリカ・日本・イギリス・ドイツ・イタリアの5カ国で事業を展開しています。QVCの強みである動画技術を活用し、商品調達から発送までを自社で一貫して行う「ワンストップオペレーション」のビジネスモデルを、世界共通で展開しています。

■QVCジャパンについて：QVCジャパンは、米国QVC Inc.と三井物産の共同出資により、2000年に設立されました。千葉県千葉市・海浜幕張の本社オフィスと、佐倉市の商品センターを拠点に、約1,500名のプロフェッショナルが日々活躍しています。
本社オフィスは、放送スタジオ、コールセンター、データセンターを備え、社員が働きやすい環境づくりに加え、環境への配慮も重視しています。
どんな仕事か: 生放送の番組構成を決定し、商品の売上を最大化することで予算達成を目指します。販売戦略に基づき、ライブ運営全体の権限を持ちながらチームをリードし、オンエアの質を向上させます。
◇ライブ番組のリード（メイン業務）
・番組構成を策定し、適切なオンエア実行計画を提案
・番組進行をリードし、売上最大化のために意思決定
・ホストやゲストとリアルタイムで情報共有し、顧客ニーズに対応
・会社の目標や販売戦略を理解し、オンエアに反映
・問題を迅速に解決し、事前にコミュニケーション内容を準備
・視聴者数を増やすための意思決定を行う
・視聴価値の高い番組制作に努める

◇事前準備・計画
・商品情報やOAの流れに問題が無いかを確認し、ショーの流れを綿密に計画する
・前回番組のフィードバックを確認し、成功点・試したこと・次回改善点をまとめる
・セットやカメラ配置を調整し、商品展示・デモを計画、指示を出す
・番組中に起こり得る問題を予測し、事前に解決

◇改善のためのフィードバック
・ショー終了後、ビジネス部門と戦略や売上に関するフィードバックを共有し、次回の制作に反映
・自身のパフォーマンスをレビューし、期待されるパフォーマンスレベルを満たしているかどうかを確認

◇短期・長期目標／プロジェクト参加
・ライブ番組以外のイベントやプロジェクトへの参加
・業務改善のための施策立案と実行

■働き方
・24時間連続生放送を実現しており、早朝/夜間勤務も発生しますが、シフトは半年～1年間固定なので、スケジュールもたてやすく体にも負担のない働き方が可能
・残業平均10～15h：オンオフのメリハリがつく環境
・1日3本のOAを担当

【魅力・やりがい】
・有休取得率ほぼ100％で長期休暇も可能！
・世界最大級のプラットフォームで、クリエイティブとビジネスを融合させたキャリアを築けます。
・自身の演出や決断がリアルタイムで売上という結果に繋がる手応えは格別。
・生放送の司令塔として常に新しい感動を顧客に届ける誇りを感じられます。
・演出家としてのクリエイティビティと、ビジネスリーダーとしての戦略的思考の両方を究められる唯一無二のポジションです。
求められるスキルは: 必須【何れか必須】
・TV制作のご経験3年以上
・対面で商品を販売するための企画や施策をリードした経験
・プロモーションを任されていた方
・小規模でもチームをリードした経験

歓迎 ■求める人物像：
・生放送の番組作りに関わった経験
・TV制作の経験
・プロモーションを任されていた方
・小規模でもチームをリードしてきた方（指示や決断をした経験）
・高い交渉力、柔軟性
■補足：
・一般的なTV番組のプロデューサーとは少し異なり、どちらかというとディレクターに近いポジション
（演出や構成を担当、番組作りを任されている）
・TV経験者でなくてもOK・・・対面で商品を販売するための企画や施策をリードしてきた方
雇用形態は: 正社員
試用期間6か月
条件変更なし
どこで働くか: 本社
住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
転勤なし
勤務時間は: シフト制勤務：06:00～26:00の間でシフトが発生します（4勤2休）
※シフト例 6:00~15:00 / 9:00~18:00 / 17:00~26:00
※早朝・深夜勤務の場合、タクシーや仮眠室が利用できます
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸：560万円～670万円
※月額：430,769円～558,333円（12分割）
・昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車（1日の上限が5000円）もしくは車通勤
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■階層別研修
■部門別研修制度
■選抜型研修
■選択型研修
■eラーニング
■資格取得支援制度
■社内公募制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■ケアファミリープログラム
■社員割引制度
■社内認定クラブ制度（規定により活動費一部助成あり）
■社員カフェテリア
■仮眠室（宿泊施設）
■リラクゼーション施設
■コーヒー無料サービス
休日休暇は: ・休日：シフト制（年間120日、完全週休2日）
・年次有給休暇：15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※初年度は入社時からの勤務月数に応じ比例付与（当社基準により算出）
※勤続年数に応じ増加（最大20日まで）
・その他休暇：誕生日／慶弔／育児／介護休暇など
どんな選考プロセスか: 1次(人事とのオンライン面接)→2次（スーパーバイザーとの対面面接）→最終（マネージャーとの対面）

【TV通販番組のライブプロデューサー】生放送のディレクション/売上最大化の司令塔

プロデューサー・ディレクター（その他）