なぜ募集しているのか: 高額・複雑化する取引の増加に伴い、営業現場を支える高度な与信判断体制の強化が求められています。迅速かつ根拠ある判断により、事業成長と健全な資産形成を支える中核人材を募集します。
どんな仕事か: 全国の営業部支店を支援する中核部署にて、高額・複雑な取引に関する与信判断を担当します。
・高額・複雑案件に関する与信稟議の審査・決裁対応
・稟議申請前の事前相談対応、取引スキーム検討支援
・担当営業部支店への臨店指導・与信教育
・営業担当者向け勉強会の企画・実施
・個人信用情報の照会・分析および最終判定
・新たな与信手法・ツール（生成AI活用等）の構築支援
※審査課メンバーが営業部支店を担当し、審査全般の相談窓口を担います

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
審査部（審査課）
人員構成：19名（20代～60代）／審査課：7名
営業部支店と密に連携し、与信判断・教育・仕組みづくりまで担う専門組織です。
求められるスキルは: 必須・財務諸表（決算書）を読み解き、企業の経営状況を把握できる方
・定量情報と定性情報を組み合わせた判断ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝五丁目33番11号田町タワー
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩2分／都営三田線・浅草線「三田駅」直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間25分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～850 万円
月給制
基本給：276000円
残業代：全額支給
変動手当：子ども手当　1人につき、5,000円／月
住宅手当　上限25,000円／月　※本人名義の賃貸物件
在宅勤務手当　実施につき300円／日
通勤手当：あり実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 寮社宅／退職金制度（勤続1年以上）／副業可／服装自由（ビジネスカジュアル）
ベネフィットステーション法人会員（宿泊、スポーツＬクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス）
財形奨励金／家賃補助／住宅ローン補助／プレミアムデー／禁煙外来費用補助　ほか
教育制度：専門教育、階層別教育、OJT教育、資格取得制度、ビデオライブラリー制度、eーラーニング、通信教育講座（全180コース）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（筆記試験なし）
※WEB面接OK（2次または最終面接いずれか対面）

与信審査・信用管理（高度案件／営業支援）◇営業の最前線を支える／事業拡大とリスク管理を両立

リスク管理・与信管理・債権管理