なぜ募集しているのか: 【増員募集】
JAバンクでは、非対面チャネルの拡大やアプリ機能の強化、営業店システムの刷新などリテール領域全体のデジタル変革が急務となっています。利用者視点でのサービス高度化や業務効率化を進めるため、IT企画・プロジェクト推進の即戦力人材を増強し、デジタル基盤を強化するための募集です。
どんな仕事か: JAバンクのリアル・デジタル双方のチャネル戦略を企画し、非対面チャネルの強化や営業店システム刷新を推進いただきます。
アプリ・ネットバンク領域のサービス改善から、営業店業務のデジタル化、CRM/SFA高度化まで、JAバンク全体の顧客体験と業務効率化を支える中核ポジションです。

■具体的な業務内容
(1)JAバンクの中長期的なチャネル戦略の立案
リアルとデジタルを融合した顧客接点にかかるJAバンクらしいベストミックスの企画・立案など

(2)非対面チャネル強化策の立案
JAバンクアプリ（モバイルアプリ）ネットバンクの機能拡充・UI/UX改善・Fintech企業とのデジタルサービス連携など

(3)JA営業店のシステム刷新
窓口業務・融資業務システム等の企画・開発プロジェクト管理など

(4)JA渉外活動の高度化
CRM／SFA機能の構築など

■足元のプロジェクト
〇非対面チャネルの強化：
ATM戦略、ネットバンク・モバイルアプリの戦略・企画・開発・構築、Fintech企業等とのデジタルサービスの連携・開発等

〇JA営業店のシステム刷新：
窓口業務、融資業務、渉外業務のシステム構築
（システム化対象業務の調査・事前検討・要件定義・プロジェクト管理等）

〇JA各種システム等の企画・開発・構築等
（同上に加え、稼働済システムにかかる問合せ・障害・改善対応等）

■仕事のやりがい
日本最大級の店舗ネットワークを持つJAバンク全体のチャネル戦略に携われる、大規模かつ社会的意義の高い仕事です。アプリ開発から営業店システム刷新まで幅広い領域に挑戦でき、新技術の導入やFintech連携など成長機会も豊富です。
企画から実行まで一貫して関われる裁量の大きさも魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
※詳細は選考内でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかの経験をお持ちの方
・金融機関でのIT・プロジェクト管理に関する基本的知識をお持ちの方
・SierやIT系コンサル等において、金融分野におけるデジタル戦略の企画や要件定義等の実務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー
最寄り駅：丸の内線、半蔵門線、三田線/大手町駅から徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分
休憩時間：55分
月平均残業時間：15時間～25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1100 万円
月給制
基本給：300000円～600000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月／12月）
昇給：あり年1回（8月）
待遇・福利厚生は: ■退職金あり
■退職年金あり
■給食費あり
■各種育児支援制度（育産休、時短勤務、育児補助制度）
■外部資格取得助成　等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

※変動の可能性がございます。

適性検査→1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→最終面接（対面：本社）

チャネル戦略【非対面チャネル強化／ JA営業店システム刷新推進】

Web・デジタルマーケティング