- なぜ募集しているのか
- 【増員募集】
資産運用ニーズの高まりを背景とした、リテール運用ビジネス強化のための増員募集のための増員募集しております。 - どんな仕事か
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ファンドラップを中心とするリテール運用に係るサポート業務全般をお任せいたします。・ファンドラップ推進に向けた営業店およびグループ内外代理店向け研修の企画・講師対応
・富裕層顧客に対するファンドラップの運用提案
・ファンドラップ既存顧客へのフォローアップ
・顧客向け運用レポート、セミナー資料等の作成
・ファンドラップの運用状況に関する情報提供およびセミナーでの対応
■仕事のやりがい
同社が長年培ってきた運用ノウハウを基盤に、富裕層顧客の資産形成に直接関わることができるポジションです。顧客一人ひとりの人生設計に沿った運用提案を行うとともに、営業店への知見展開や人材育成にも携わることで、運用ビジネス全体の成長に貢献する実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く。
【所属部署情報】
・配属先：信託財産運用部 受託資産運用室（東京）
・信託財産運用部全体：80名
・受託資産運用室：29名（室長1名 東京20名 大阪8名 パートナー社員除く）
・部全体の中途社員人数：18名 - 求められるスキルは
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必須 ・金融機関で運用関連の業務や個人渉外、店頭相談の経験
※金融市場や運用商品・ファンドに関する基礎知識を想定しております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアタワーS棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
特段イレギュラーの対応が無ければ8：40～17：25（実働7時間45分）での勤務となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1200 万円
月給制
基本給：295000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養対象の子供が対象
住宅手当 扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金、定年60歳（継続雇用制度70歳まで※条件有）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日 - どんな選考プロセスか
- 面接2～3回（適性検査有り）
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.EAGE-680040
