なぜ募集しているのか: 【増員募集】
資産運用ビジネス拡大に伴う体制強化およびDX化加速、将来の中核人材育成を見据えた増員募集をしております。
どんな仕事か: 資産運用業務における管理業務全般を担い、運用データの管理、ポートフォリオ管理、レポーティング、業務プロセスやIT基盤の企画・構築をお任せいたします。
・資産運用データの管理、運用レポート作成および業務プロセスの企画・構築
・お客さまポートフォリオの組成および管理
・資産運用業務に関する資金流出入管理、取引指示業務
・資産運用業務向けITプラットフォームの企画・整備
・法令・制度対応を含む運用管理業務の高度化・効率化推進

■仕事のやりがい
同社が担う資産運用を支える中核部門として、運用・データ・ITを横断的に捉えながら業務に携わることができます。多様な運用資産や業務に触れながら専門性を磨き、プロセス改善やDX推進を通じて、資産運用ビジネス全体の品質向上に貢献できる点が大きな魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く。
【所属部署情報】
・配属先：信託財産運用部　運用業務室
・信託財産運用部全体：約70名
・運用業務室：17名(投資管理Gr:4名、ポートフォリオ管理Gr:3名、データマネジメントGr:8名、IT管理Gr:2名）
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・投資一任業務のミドル・バックオフィスやファンド計理
・資産運用業務に関連する法令対応や制度対応等の企画・運営
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都江東区木場1-5-25　深川ギャザリアタワーS棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
特段イレギュラーの対応が無ければ8：40～17：25（実働7時間45分）での勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1350 万円
月給制
基本給：295000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
住宅手当　扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金、定年60歳（継続雇用制度70歳まで※条件有）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査有り）

資産運用における管理業務の運営・構築【約13兆円を担う運用基盤／専門性の強化】

法人営業（金融）