なぜ募集しているのか: 【増員募集】
企業年金の資産運用は市場環境の変化やリスク多様化により、より高度な専門性が求められています。りそな銀行は長年にわたり信託財産の運用を担ってきましたが、顧客ニーズの高度化に対応するため、運用提案力・分析力を強化する必要があります。経験者だけでなく、金融知識を基礎から磨き、運用のプロフェッショナルへ成長したい方を歓迎する増員募集です。
どんな仕事か: 企業年金など大口資産の運用に関するフロント業務をお任せします。
・企業年金の運用に関する顧客フロント業務
・ポートフォリオ設計、運用提案、運用管理
・市場環境やプロダクトに関する情報収集
・運用報告書の作成、顧客向けセミナー・勉強会の企画
・新規運用プロダクトの検討・提案
・受託資産の推進、顧客ニーズに基づいたソリューション提供

■仕事のやりがい
企業年金など社会性の高い資産の運用に携わり、顧客企業の将来に大きく貢献できる点が魅力です。株式・債券・オルタナティブなど幅広いアセットに触れ、運用の最前線で専門性を磨くことができます。運用提案やポートフォリオ構築など高度な業務に携われるため、金融キャリアの価値を大きく向上させられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
※原則変更なし（ただし本人の同意のある場合を除く）
【所属部署情報】
■信託財産運用部受託資産運用室
部全体77名、室は27名（うち東京19名）
キャリア採用者も多く、中途入社者が活躍しやすい環境です。資産運用の歴史が長く、専門家が集まる組織のため、未経験からでも丁寧なOJTとチーム体制で成長できる環境です。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行／信託銀行／証券会社／投資顧問等での運用関連業務または法人RM経験
・金融市場、運用商品、ファンドに関する基礎知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅徒歩５分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
特段イレギュラーの対応が無ければ8：40～17：25（実働7時間45分）での勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1250 万円
月給制
基本給：295000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
住居手当　扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 退職金、定年60歳（継続雇用制度70歳まで※条件有）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

年金ポートフォリオマネージャー【未経験から運用プロを目指せる／高度な金融専門性を習得】

その他、金融系