なぜ募集しているのか: 【増員募集】
社会課題の顕在化や事業環境変化により、再成長支援ニーズが高まる中、将来にわたり部門の中核を担う人材の確保・体制強化のためです。
どんな仕事か: 外部環境の変化や事業構造上の課題を抱える法人顧客に対し、再成長を目的としたソリューション提案と伴走支援をお任せいたします。
・企業の再成長支援を目的としたソリューションの企画・提案
・営業店および審査部からの相談対応、案件形成支援
・取引先企業への訪問、事業内容・財務状況の分析
・事業再構築に向けた計画策定および実行支援
・条件変更、資本性ローン、シンジケートローン等を含む金融支援の主導

■仕事のやりがい
社会環境の変化により課題を抱える企業に対し、事業・財務両面から再成長の道筋を描き、実行まで伴走できる点が大きな魅力です。案件ごとに深く企業と関わり、経営者や専門家と連携しながら成果を創出するため、企業価値向上に直接貢献している実感を得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
再成長支援業務専門のチームへの配属を予定しています。
その他組織詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信金・証券・保険）にて法人営業経験
・コンサルティング会社での就業経験（※領域不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区木場1丁目5番65号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」(4a出口)徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
条件：転居を伴わない範囲

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:40～17:25
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円
月給制
基本給：258200円～376300円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
・継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
■教育制度
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
■その他
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。

企業再成長支援コンサル【リモートワーク可／幅広いソリューションを提供◎】

営業企画