なぜ募集しているのか: 【増員募集】
りそなグループでは、グループ全体での一体的なリスク管理体制を強化しています。市場環境や金融規制の変化が続く中、より高度かつ実効性のあるリスク管理が求められており、将来的に組織を牽引いただける人材の確保を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: りそなグループ全体を対象とした統合的リスク管理業務として、各種リスクの分析・検証、リスク管理方針の企画立案、経営会議付議案件のリスク観点からの検証・提言などをお任せいたします。
・統合的リスク管理に関する企画立案
・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の分析・検証
・ストレステストやリスク計測の高度化
・本部各部の施策、新規業務・商品導入時のリスクチェック
・金融規制（国内外）への対応
※少数精鋭体制のため、複数業務を横断的に担当いただきます。

■業務例：
リスクアペタイト・フレームワーク・トップリスク管理高度化、
ストレステスト高度化、アセットコントロールに向けたリスク管理高度化など。

■仕事のやりがい
グループ内で発生するリスク情報が集約されるポジションであり、銀行経営の意思決定に近い立場から関われる点が大きな魅力です。
成果が短期的に可視化されにくい業務だからこそ、一つひとつの提言や分析がグループ全体とその先のお客さまへ長期的に価値を提供している実感を得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・埼玉りそな銀行リスク統括部兼りそなホールディングスリスク統括部兼りそな銀行リスク統括部
りそなグループ全体を対象に、銀行経営に近い立場でリスク管理を行う統括チームです。
特定の銀行や商品だけでなく、グループ全体を俯瞰してリスクを見るポジションです。
求められるスキルは: 必須・リスク管理業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北浦和本社：埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番１／京浜東北線「北浦和駅」徒歩7分
東京本社：東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟／東京メトロ東西線「木場駅」徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※一体運営を強化している観点から、業務状況に応じて北浦和本社・東京本社のいずれにも勤務いただきます。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※特別の指示がない限り、8:40～17:25（所定労働時間7時間45分）で就業いただきます。
※原則19時退社ですが、配属拠点によって変動がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1400 万円
月給制
基本給：295000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
資格手当　報奨金（宅地建物取引士、FP等）、奨励金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト等）
住居手当　扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回 / 業績インセンティブ賞与(6月・12月)
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能、継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
・教育制度：りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
・その他：資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回予定
▼1次面接(人事面接)
▼2次面接(グループリーダー)＋適性検査(V-CAT)

統合的リスク管理担当【グループ横断／専門性を磨ける】

リスク管理・与信管理・債権管理