なぜ募集しているのか: 【増員募集】
事業成長による組織拡大を背景にリスク管理体制の強化が求められています。従来の定常業務に加え、全社的なリスク意識の醸成や高度化を推進できる人材の採用を行います。
どんな仕事か: 市場・流動性・信用リスクを中心としたリスク管理業務を担い、計数管理や報告業務から企画領域まで段階的に担当いただきます。
〇市場、流動性、信用リスク管理
　・各リスク管理にかかる基本方針の策定
　・リスク管理運営における規程や手続きの策定
　・ＡＬＭ委員会等の会議運営

〇報告業務
　・各リスク管理計数の日次報告
　・月次等の当局宛各種報告/社内会議への定期報告
　
〇その他
　・新商品取扱時のリスク分析
　・ストレステスト等のリスク管理分析
　・リスク管理システム整備（Excel、Access等のEUCツール）
　・バーゼル等規制対応、当局対応

■仕事のやりがい：
同社では市場・流動性・信用リスクといった複数領域を横断的に担当でき、リスク管理の全体像を実務を通じて習得可能です。
さらに、企画業務や体制高度化にも関与できるため、単なる運用に留まらず、金融ビジネスの意思決定に影響を与える経験を積むことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
リスク管理グループへの配属になります。
※グループ長：30代1名、メンバー：20代3名
※詳細は選考内でお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・リスク管理、または計数管理業務に関わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
アクセス：JR各線「四ツ谷駅」徒歩1分／東京メトロ各線「四ツ谷駅」徒歩1分～3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※部署によって異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:40～17:10
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～850 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月/12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■退職金制度：確定拠出年金
■副業：可（会社の事前の許可が必要）
■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※変動の可能性がございます。

リスク管理【市場・信用・流動性を横断／専門性を高める環境】

リスク管理・与信管理・債権管理