なぜ募集しているのか: 【増員募集】
同社では事業拡大に伴い、新商品・新サービスの展開や業務量の増加が進んでいます。これに対応するため、社内事務領域における業務効率化や運用改善を企画・推進できる体制強化が急務となっており、幅広い部署と連携しながら業務基盤を支える人材を増員募集します。
どんな仕事か: 法人口座や諸届などの社内事務領域において、業務効率化や運用改善の企画立案からフロー構築、運用までを一気通貫で担い、社内業務の最適化を推進する役割をお任せいたします。
・社内業務効率化に関する企画立案および推進
・新業務・業務改善に向けた運用設計、業務フロー構築
・事務全般（請求書管理、帳票発注、予算管理等）および運用改善企画
・委託先管理および関連業務
・将来的な新商品・新サービスの事務企画への参画

■仕事のやりがい
ユーザー部門の立場で、企画段階から要件定義、リリース、運用まで一貫して関われる点が大きな魅力です。
自ら企画した業務改善の成果を現場で実感でき、会社全体の業務基盤を支えている手応えを得られます。幅広い案件に携わることで、業務設計や企画力を段階的に高められる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ユーザー部への配属になります。
※詳細は選考内でお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融業界での経験
・業務改善に関する経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
アクセス：JR各線「四ツ谷駅」徒歩1分／東京メトロ各線「四ツ谷駅」徒歩1分～3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※部署によって異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:40～17:10
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月/12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■退職金制度：確定拠出年金
■副業：可（会社の事前の許可が必要）
■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※変動の可能性がございます。

社内事務企画【業務改善／法人口座対応／企画から運用まで】

金融事務・決済・計理・主計