なぜ募集しているのか: 同社では、業種・業界を横断した共創による金融デジタルプラットフォーム構想を推進しています。顧客ニーズの高度化・多様化に伴い、金融機関単独では実現できないサービス創出が求められており、外部企業とのアライアンスやサービス企画を担う人材の体制強化を目的に本ポジションの募集を行っています。
どんな仕事か: 金融デジタルプラットフォームを軸に、企業向け新商品・サービスの企画や、他金融機関・異業種企業とのアライアンス企画をお任せいたします。
・金融デジタルプラットフォームにおける新商品・サービス企画
・他の金融機関、Fintech、異業種企業とのアライアンス企画・協議
・市場・顧客ニーズの調査、企画への落とし込み
・サービス仕様検討、ビジネススキーム整理
・社内外ステークホルダーとの調整・推進
・サービス展開後の改善企画・拡張検討

※株式会社りそな銀行に在籍、株式会社りそなホールディングスへの出向となります。

■仕事のやりがい
大手銀行グループの枠を超え、地域金融機関や異業種企業と連携しながら新しい金融サービスを社会に広げることができます。各地域の経済発展や生活者の利便性向上に直接貢献できる社会的意義の大きい仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
株式会社りそな銀行に在籍、株式会社りそなホールディングスへの出向となります。
りそなホールディングスDX個人部兼りそな銀行個人部への所属予定です。
・チーム5名の構成としては、4名が新卒入社・1名がキャリア入社です。年齢層は40代が2名・30名2名・20代1名です。
・企画部分がDX企画部、それを展開していくのがFinBASE株式会社という役割分担です。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかの経験
・デジタル分野における新規事業の推進または、サービス企画・開発の業務経験
・金融機関における企画立案経験
・法人向け無形商材での企画営業経験（課題解決に合わせてカスタマイズしながら企画提案をされていた方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社りそなホールディングス東京本社
住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」（4b出口）徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
原則変更なし。ただし本人の同意がある場合を除きます。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位週の平均労働時間40時間
休憩：1時間
月平均残業時間：40時間～45時間
事前に特段の指示がない場合は、8：40～17：25での勤務です。
※ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。みなし労働時間は7時間45分です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1200 万円
月給制
基本給：317500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
住宅手当　扶養有無、職務等級、地域により決定
資格手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・厚生年金基金：企業年金基金（DC・DB）
・退職金制度
・定年：60～65歳までの間で選択可能
・継続雇用制度：最長70歳まで（条件あり）
・教育制度：
(1)りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座　他）
(2)社外派遣研修　等
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・フリーアドレス
・その他：キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回（適性検査あり）
一次面接→適性検査→二次面接→最終面接→条件面談→内定
※一次・二次面接はオンライン可

デジタル金融サービス企画【BtoBtoCモデル／アライアンス推進／UX価値創出】

金融商品企画・ストラクチャード