なぜ募集しているのか: 少子高齢化の進展により、中長期的な資産形成ニーズが高まる中、同社ではファンドラップや金銭信託といった信託商品の企画・高度化に注力しています。商品数や改善テーマの増加に伴い、これまでの営業経験を活かしつつ、新たな視点で商品企画や運営管理に挑戦いただける人材を募集しています。
どんな仕事か: ファンドラップまたは金銭信託（以下、ファンドラップ等）の商品企画・運営管理に従事いただきます。
・ファンドラップ、金銭信託に関する商品企画・機能改善
・商品運営に関わる業務フロー設計、運営管理
・システム企画、要件整理、業務のデジタル化推進
・営業部門と連携した商品展開・改善サポート
・商品運営に関わる社内調整、資料作成

■仕事のやりがい
営業で培った顧客視点を活かし、金融商品の企画や改善に関われる点が大きなやりがいです。
自身のアイデアや改善提案が商品や業務フローに反映され、長期にわたり多くのお客さまの資産形成を支える仕組みとして残っていくことを実感できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
原則変更なし。
※ただし、本人同意がある場合を除く
【所属部署情報】
東京本社内での執務への配属です。
└東京本社　76名（男性49名、女性27名）
求められるスキルは: 必須・銀行、信託銀行にて営業経験3年程度のご経験
・ファンドラップ、金銭信託の商品企画・開発、運営管理業務にチャレンジしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線木場駅より徒歩２分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
事前に特段の指示がない場合は下記就業時間での勤務。
勤務時間　8：40~17：25
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1200 万円
月給制
基本給：317500円～747600円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし) 規程に従い支給
賞与：あり年2回 / 業績インセンティブ賞与(6月・12月)
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■企業年金制度（DC・DB）
■寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
■定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり
■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり
■教育制度：りそなビジネススクール、社外派遣研修等
■資格取得報奨金：公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等
■資格取得奨励金：宅地建物取引主任者、FP2級等
■キャリア形成支援制度
■ポストチャレンジ制度
■キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動の可能性があります。

金融信託の商品企画【安定したリテール顧客基盤／営業から企画業務へ】

金融商品企画・ストラクチャード