なぜ募集しているのか: 【増員募集】
同社では、キャッシュレス・決済ビジネスの拡大に伴い、加盟店管理領域の体制強化を進めています。特にEC向け決済サービスの開始により、加盟店審査・途上管理・セキュリティ対応の重要性が高まっており、実務経験を持つ人材を迎え、業務の高度化と安定運用を図るための増員募集です。
どんな仕事か: キャッシュレス決済ビジネスにおける加盟店審査・途上管理・セキュリティ対応業務をお任せいたします。
クレジットカードやEC決済を中心に、加盟店の健全性を担保しながら、事業拡大を支える重要な役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・加盟店（対面・EC）の初期審査業務
・加盟店の途上管理、国際ブランド対応
・不正利用防止、情報セキュリティ対策の企画・運用
・決済サービスに関するルール整備・運用改善
・新しい決済サービス開始時の審査プロセス設計
・関連部門との調整、業務改善提案

■仕事のやりがい
銀行本体でアクワイアリングビジネスを展開するため、意思決定が早くスピード感ある環境です。
新規決済サービスやEC対応など、業界の変革期において裁量を持って業務を推進でき、専門性を活かしながら新しい仕組みづくりに挑戦できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
りそなホールディングス DX個人部 DXマネジメント室（加盟店審査管理グループ）
※チーム構成：8名（30～40代中心、プロパー・中途比率50％）
求められるスキルは: 必須〇カード会社、決済代行会社、信販会社等において以下ご経験をお持ちの方
・加盟店側の審査・途上管理・セキュリティ業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区木場一丁目5番65号深川ギャザリア W2棟
東京メトロ東西線「木場駅」徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
原則、年金業務部内の異動（主は東京本社もしくは大阪本社だが、名古屋支店、福岡支店駐在もあり）

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
8:40～17:25（時差出勤あり）で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1200 万円
月給制
基本給：330200円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 厚生年金基金（企業年金基金あり）、退職金制度（最長65歳まで再雇用制度あり（条件あり）（定年：60歳））
教育制度（(1)りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、(2)社外派遣研修、等）
資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）、・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

加盟店審査／管理（キャッシュレス）【EC決済/アクワイアリング/事業拡大期】

その他、金融系