なぜ募集しているのか: 【増員募集】
資金繰り支援にとどまらず、取引先の再生・再成長を実現するための本質的な事業支援が金融機関に求められています。同社では、再生・再成長フェーズにある企業への支援強化を目的に、社内外の専門家をつなぐハブ機能を担う人材を増員し、営業店や関連部署との協業体制を一層強化するため募集に至りました。
どんな仕事か: 再生・再成長フェーズにある法人顧客を対象に、審査業務に加えて営業店・本部関係部署と連携しながら、事業分析や成長戦略の検討を行い、ソリューション提案から実行まで伴走支援を行っていただきます。
・再生・再成長フェーズ企業に対する個別案件の審査
・担当先企業の事業内容、財務状況、成長阻害要因の分析
・営業店および本部関係部署との協業による支援策の検討
・外部専門家（コンサル、金融機関、投資家等）との連携
・再生・再成長に向けたソリューションの策定および実行支援

■仕事のやりがい
単なる審査に留まらず、取引先企業の事業課題の本質に踏み込み、再生・再成長に向けた戦略立案から実行まで関与できる点が最大の魅力です。社内外の多様な専門家と協業しながら支援を進めることで、企業経営に近い視点を養うことができ、より高度な金融・事業分析スキルを身につけることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
審査部（再生・再成長支援担当）
※ソリューションビジネス部・営業店と密接に連携し、ハブ機能を担う部署です。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関にて法人営業／融資経験
・コンサル会社等（財務・企業分析等）にて業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅徒歩５分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※19時には退勤している方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円
月給制
基本給：330200円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
住居手当　扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 退職金、定年60歳（継続雇用制度70歳まで※条件有）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

再生・再成長フェーズ企業の支援業務【審査×フロント／伴走型支援／成長戦略に関与】

金融事務・決済・計理・主計