なぜ募集しているのか: 【増員募集】
少子高齢化の進展により、相続・資産承継分野への社会的ニーズは年々高まっています。同社では、高齢者向け信託商品や資産承継サービスの企画・高度化を進めており、今後の中核人材として商品企画・管理業務にチャレンジいただける方を迎え入れるため、体制強化を目的とした増員募集を行っています。
どんな仕事か: 相続・資産承継を中心とした信託商品に関する商品企画・管理・運営を担い、社会や顧客ニーズを捉えた新商品企画や既存サービスの改善を通じて、信託ビジネスの高度化を推進していただきます。
・相続、資産承継信託商品の企画・開発および商品性改善
・既存サービスに関する業務プロセスの整備・効率化
・信託商品に関する業務運営・管理
・関連システムの企画、要件定義、業務フロー構築
・社内外向け推進施策の企画、研修・広告施策の立案

■仕事のやりがい
高齢社会における重要な社会課題である相続・資産承継分野において、商品企画の立場からサービスを形にしていける点が大きな魅力です。
これまでの営業・推進経験を活かしながら、商品や仕組みづくりに関与することで、より中長期的な視点で顧客や社会に価値を届ける実感を得ることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
信託年金サポート部
※相続・資産承継商品を中心とした商品企画・業務運営を担う専門部署です。
求められるスキルは: 必須・金融機関における高齢者向け金融商品・サービスの営業または推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅徒歩５分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
特段イレギュラーの対応が無ければ8：40～17：25（実働7時間45分）での勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1200 万円
月給制
基本給：317500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
住居手当　扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 退職金、定年60歳（継続雇用制度70歳まで※条件有）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

相続・資産承継商品の企画担当【未経験可／高齢社会課題に貢献／信託領域】

金融事務・決済・計理・主計