募集情報

なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: AML/CFTに関する体制整備や取引モニタリング、部店サポートをお任せいたします。
・AML/CFT体制整備に関する企画・運用
・取引モニタリング、フィルタリング業務
・部店へのサポート、行内研修・周知活動
・疑わしい取引や不正利用の検知・対応
・関連する法令・規制への対応策立案

■仕事のやりがい
金融犯罪防止という社会的意義の高い業務に携わり、銀行全体のリスク管理を支える重要な役割を担えます。企画立案から実務まで幅広く関与でき、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コンプライアンス部門への配属です。
※詳細は選考内でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 (1)金融機関で金融犯罪対策（反社情報の調査収集データ整備、反社取引排除等）
またはマネロン対策（疑わしい取引・口座不正利用検知、届出等）業務経験が3年以上ある方
(2)コンサルタント会社でのコンプライアンス面（AML/CFT体制整備、反社取引排除等）でのコンサル業務経験が3年以上ある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都千代田区麹町6-1-1
勤務地最寄駅：中央線／四谷駅から徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間25分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：950～1100 万円
月給制
基本給：389700円
残業代：全額支給
変動手当：赴任手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 家賃補助制度、医療共済制度、従業員持株会制度、福利厚生制度(リロクラブ)、各種教育制度、住宅制度、退職金制度：65歳まで再雇用制度あり（定年：60歳）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
▼1次面接：マネージャークラス
▼2次面接：部長
▼最終面接：役員・人事（対面）

会社概要

社名: 株式会社あおぞら銀行

事業内容・ 会社の特長: 「多様な個性が新しい金融を創造していく」

どの銀行よりもよく考え、迅速に行動し、真似のできないソリューションを提供していくこと。
これが同業他社との競合において、あおぞら銀行の徹底してきた事業戦略です。
リテール戦略においては「Brilliant60s」アクティブに生きる輝ける60代のための資産運用相談の専門銀行を目指し、優位性を発揮するための顧客の選択と集中を進め、2016年3月末までの3ヶ年計画を推進中。

あおぞら銀行は、メガバンクでもない、地域金融機関でもない、「あおぞら銀行にしかない」ポジションを獲得し、特長は、「少数精鋭」の行員たちが、「専門性」の高いビジネスモデルを展開する、という点にあります。

スペシャリティの高いファイナンス分野に注力しており、高い専門性や技術力を要する不動産ファイナンスや事業再生ビジネスなどの領域で高いプレゼンスを発揮しています。
また、長年培ってきた地域金融機関とのネットワークを活かし、地域金融機関の戦略パートナーとして様々なビジネスを手掛けております。

設立: 1957年4月

従業員数: 2,477名

取扱い紹介会社

エンエージェント・ミドル（エン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 東京

〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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金融犯罪対策【AML/CFT体制強化／次期マネージャー候補】

リスク管理・与信管理・債権管理