なぜ募集しているのか: 【体制強化による増員募集】
同社の新規採用者の増加に伴い、さらなる成長に必要不可欠な人財育成・研修体制強化の為の増員募集です。
座学だけではなく営業店での実地研修を充実させることを考えております。
どんな仕事か: 埼玉りそな銀行の営業店における事務研修の講師、研修資料作成、および研修企画等をお任せいたします。
新規採用者（キャリア採用・パートナー社員）の事務研修
新入社員事務研修
既存社員の業務習得・スキルアップ研修
研修受講生のフォロー対応
研修の企画・立案や社内向け業務連絡の発信等
研修資料作成

※主な業務は研修講師や研修資料作成等、研修に関わる業務・事務管理です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
原則変更なし。
※ただし、本人同意がある場合を除く
【所属部署情報】
業務サポート部業務サポート室業務管理グループ支援研修チームへの配属です。
└グループリーダー1名、マネジャー1名、研修講師3名、事務インストラクター4名、その他3名が所属しております。
求められるスキルは: 必須・金融機関（銀行・信用金庫）での預金業務経験を5年以上
・指導や育成の経験（部下や後輩へのOJT担当含む）
・Excel・Word・PowerPoint等、一定のPCスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号
アクセス：JR京浜東北・根岸線「北浦和駅」より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
事前に特段の指示がない場合は下記就業時間での勤務。
勤務時間　8：40~17：25
給与はどのくらい貰えるか: 年収：530～610 万円
月給制
基本給：295000円～330200円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし) 規程に従い支給
賞与：あり年2回 / 業績インセンティブ賞与(6月・12月)
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■企業年金制度（DC・DB）
■寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
■定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり
■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり
■教育制度：りそなビジネススクール、社外派遣研修等
■資格取得報奨金：公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等
■資格取得奨励金：宅地建物取引主任者、FP2級等
■キャリア形成支援制度
■ポストチャレンジ制度
■キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動の可能性があります。

研修企画・講師【行員の成長支援／研修体制の強化に伴う増員募集】

人事（採用・教育など）