なぜ募集しているのか: 【体制強化による増員募集】
少子高齢化が進む中、お客様のライフステージに合わせた中長期的な資産形成を支援するため、
新たな視点でニーズを捉え、信託商品の企画・開発・運営管理に挑戦できる方を求めております。
どんな仕事か: ファンドラップまたは金銭信託（以下、ファンドラップ等）の商品企画・運営管理に従事いただきます。
・ファンドラップ等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化
　・ファンドラップ等に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり
　・ファンドラップ等の円滑な業務運営の管理

※将来的には、上記業務にとどまらず、部門内で様々なチームにてご活躍をいただく可能性がございます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
原則変更なし。
※ただし、本人同意がある場合を除く
【所属部署情報】
東京本社内での執務への配属です。
└東京本社　76名（男性49名、女性27名）
求められるスキルは: 必須銀行、信託銀行にて営業経験3年程度の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線木場駅より徒歩２分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
事前に特段の指示がない場合は下記就業時間での勤務。
勤務時間　8：40~17：25
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1200 万円
月給制
基本給：317500円～747600円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし) 規程に従い支給
賞与：あり年2回 / 業績インセンティブ賞与(6月・12月)
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■企業年金制度（DC・DB）
■寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
■定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり
■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり
■教育制度：りそなビジネススクール、社外派遣研修等
■資格取得報奨金：公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等
■資格取得奨励金：宅地建物取引主任者、FP2級等
■キャリア形成支援制度
■ポストチャレンジ制度
■キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動の可能性があります。

金融信託の商品企画【安定したリテール顧客基盤／営業から企画業務へ】

金融商品企画・ストラクチャード