なぜ募集しているのか: 【体制強化による増員募集】
埼玉県内での賃貸物件建築ニーズの高まりを受け、アパートマンションローンの取り込み拡大が急務。
富裕層の資産承継ニーズへの対応強化も目的とした増員募集です。
どんな仕事か: アパートマンションローンの推進担当として、ハウスメーカーとの連携強化をメインに、
融資案件の対応・調整、支店サポート等を通じて、お客様のニーズに応える提案営業をお任せします。
ハウスメーカーへの営業活動
ハウスメーカーより接受した貸出案件への対応、調整等
各支店のサポート業務（資料作成や人材育成等）

■仕事のやりがい
埼玉県トップクラスのシェアを誇る地域金融機関として、お客様の資産形成に貢献することができます。
ハウスメーカーとの連携を通じて、地域経済の活性化にも寄与できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
原則変更なし。
※ただし、本人同意がある場合を除く
【所属部署情報】
法人部　法人企画グループ　アパートマンションローン推進班への配属です。
└統括1名、営業社員3名、資料作成/研修対応者3名、商品内容確認者1名、受付/計数管理1名が所属しております。
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須
・ハウスメーカーで土地資産家向けに賃貸物件建築や賃貸物件購入の提案営業の経験
・金融機関で土地資産家向けに賃貸物件建築や賃貸物件購入の提案営業の経験
・金融機関で土地資産家向けのローンに係る推進経験や審査経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号
アクセス：JR京浜東北・根岸線「北浦和駅」より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
事前に特段の指示がない場合は下記就業時間での勤務。
勤務時間　8：40~17：25
給与はどのくらい貰えるか: 年収：630～820 万円
月給制
基本給：330200円～415400円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし) 規程に従い支給
賞与：あり年2回 / 業績インセンティブ賞与(6月・12月)
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■企業年金制度（DC・DB）
■寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
■定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり
■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり
■教育制度：りそなビジネススクール、社外派遣研修等
■資格取得報奨金：公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等
■資格取得奨励金：宅地建物取引主任者、FP2級等
■キャリア形成支援制度
■ポストチャレンジ制度
■キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動の可能性があります。

法人融資担当（アパートマンションローン特化）【高ニーズ商材／お客様の夢をカタチにする仕事】

法人営業（金融）