なぜ募集しているのか: 法人向け非対面チャネルの拡充を通じて新しい価値を提供するため、組織強化を目的とした増員募集をいたします。
どんな仕事か: 法人向け非対面チャネル（グループアプリ for ビジネス等）の企画・改善・運営をお任せいたします。
・法人向けアプリ「グループアプリ for ビジネス」の企画・改善・機能追加
・非対面チャネルを活用した法人向けサービスの企画立案
・市場調査・顧客ニーズの分析に基づく新施策の企画推進
・既存機能の運営管理および改善
・チームメンバーや他部署と連携した案件推進
※りそなホールディングスへの出向になります。

■仕事のやりがい
銀行業界の枠を超え、デジタルを活用して法人向けの新しいビジネスを創り出せるポジションです。自らのアイデアを形にして、非対面チャネルを通じた新しい顧客接点の拡大に貢献できます。大規模な顧客基盤を持つりそなグループで、金融＋DXの最前線に立てる点が大きな魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
りそなホールディングス　DX法人部（兼りそな銀行　DX・決済ビジネス部）デジタル法人基盤グループ・法人チャネルチームへの配属です。
└グループリーダー1名（全体管理メイン）、マネージャー4名、担当者2名。（うちキャリア入社2名）
求められるスキルは: 必須・銀行の支店における法人営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※りそなホールディングスへの出向になります。
勤務地住所：東京都江東区木場一丁目5 番25 号深川ギャザリアタワーＳ棟11階
アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
8：40～17：25で勤務する社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～900 万円月給制基本給：266000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　扶養有無・職務等級・地域により決定

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・退職金制度・企業年金制度（DC・DB）
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座等）
・社外派遣研修・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度／FA制度・ポストチャレンジ制度・キャリアチャレンジ制度等
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。

法人向け企画立案・運営管理【地銀出身の方歓迎！営業から企画運営へ】

営業企画