なぜ募集しているのか: 【増員募集】
金利環境の変化に伴い、預金・投信を含む資産形成ビジネスの新しい企画が求められています。
複数チャネルを組み合わせた価値創造を加速するため、企画経験を持つ新メンバーを募集します。
どんな仕事か: 個人顧客向けの資産形成ビジネスにおける企画・推進業務をお任せします。
・市場調査の企画・実施、顧客動向分析に基づく戦略立案
・AUM推進施策の企画・推進（対面・非対面チャネル連携）
・貯蓄・資産運用商品の企画・改廃
・運用商品関連の事務効率化企画
・システム導入・改修に関する企画・調整

■仕事のやりがい
デジタルとリアルを融合した新しい顧客体験を創出できる環境です。
商品企画だけでなく、プロモーションやシステム企画にも関与でき、銀行の枠を超えた幅広い業務に挑戦できます。
将来的には複数プロダクトを横断した戦略立案にも携われます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
※原則変更なし（ただし本人の同意のある場合を除く）
【所属部署情報】
※りそなHDへの出向
■りそなホールディングス DX個人部商品企画グループ資産形成チーム（13名体制）
同チームは個人顧客マス向けの商品の企画、推進、管理（実績管理、金融庁報告関連業務、トラブル対応等）を担う部署となっており、更に、投資信託、火災保険、平準払いの生命保険、外貨・国際、投資信託系システム担当とそれぞれに分かれ業務を行っています。
求められるスキルは: 必須・銀行や証券会社で、貯蓄・資産運用
　※投信・FW・外貨・国債など
・ビジネス等の企画業務や個別商品の導入・改廃の企画経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区木場1丁目5番65号深川ギャザリア W2棟
東京メトロ東西線「木場駅」(4a出口)徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1000 万円月給制基本給：330200円
残業代：全額支給
変動手当：裁量労働手当　裁量労働制を選択した場合、職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。
家族手当　扶養対象の子供が対象
住居手当　扶養有/無、職務等級、地域により決定

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 厚生年金基金（企業年金基金あり）、退職金制度（最長65歳まで再雇用制度あり（条件あり）（定年：60歳））

教育制度（(1)りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、(2)社外派遣研修、等）

資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）、・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

資産形成ビジネス推進企画【DX戦略推進／幅広い商品企画に挑戦可能】

金融事務・決済・計理・主計