なぜ募集しているのか: 【増員募集】
キャッシュレス市場の拡大に伴う事業強化のため、即戦力となる企画人材を募集します。
どんな仕事か: アクワイアリングやイシュイング領域におけるキャッシュレス事業の企画・推進をお任せいたします。
・キャッシュレス事業における新規企画・サービス設計
・国際ブランド対応に関する業務推進
・アクワイアリング／イシュイング領域の業務改善・戦略立案
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝
・市場動向の分析と事業計画の策定

■仕事のやりがい
急成長するキャッシュレス市場において、業界経験を活かしながら新しいサービスを企画・推進できます。
裁量を持って戦略立案から実行まで携われるため、事業成長に直接貢献できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
東京本社内、信託年金営業部への配属です。インサイドビジネス室には29名（男性15名 / 女性14名）が在籍しています。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・カード会社、信販会社、決済代行、電子マネー事業者、銀行（アクワイアリング業務）での企画・業務・営業経験
・SIerにてキャッシュレス業界向け業務経験（企画・営業など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区木場一丁目5番65号深川ギャザリア W2棟
東京メトロ東西線「木場駅」徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所原則、年金業務部内の異動（主は東京本社もしくは大阪本社だが、名古屋支店、福岡支店駐在もあり）

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
8:40～17:25（時差出勤あり）で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1200 万円月給制基本給：330200円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 厚生年金基金（企業年金基金あり）、退職金制度（最長65歳まで再雇用制度あり（条件あり）（定年：60歳））
教育制度（(1)りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、(2)社外派遣研修、等）
資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）、・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

キャッシュレス事業企画【安定基盤／成長市場での戦略立案】

法人営業（金融）