なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、全社的なリスクマネジメント体制をさらに強化するため、増員募集となります。
どんな仕事か: 同社のリスク管理部門長として、クレジット信用リスクを中心としたリスクの把握・分析・低減施策を統括いただきます。
全社的なリスクマネジメント体制をリードし、損失回避に向けた施策の立案から実行、モニタリングまでを幅広くお任せいたします。

■具体的な業務内容
・リスク管理部門の統括、マネジメント
・リスクマネジメントに関する会議体の運営（新規プロジェクト準備会議、リスク検証会議、ERM委員会など）
・リスクの発見・特定、算定、評価、対策立案および実施
・残留リスクの評価、モニタリング、是正
・リスクマネジメント体制の有効性評価と改善

■仕事のやりがい
全社横断的にリスクを管理し、経営に直結する重要な意思決定に関与できる点が大きなやりがいです。金融リスクに対する専門性を活かしながら、リスクマネジメントのプロとして組織の安全性と健全性を高める役割を担い、経営層からの信頼も厚いポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画本部　リスク管理部門への配属になります。
※詳細は選考内でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・金融機関でリテール金融のクレジット信用リスクの管理経験のある方
・管理部門において全社規模で各種のリスクコントロールの役割を担った経験があり、自ら業務遂行ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都千代田区丸の内３－３－１新東京ビル９Ｆ９１４区
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000～1300 万円月給制基本給：833000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：固定手当　3000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり評価年度の貢献度に応じた賞与支給制度を導入
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度,総合福祉団体定期保険,財形貯蓄,持株会,育児短時間勤務（小学6年まで時短可能）,福利厚生倶楽部（リロクラブ）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,水曜日
どんな選考プロセスか: 面接回数2～3回
※適性検査あり

リスク管理部門長【クレジット信用リスク／フルフレックス／福利厚生充実】

リスク管理・与信管理・債権管理