なぜ募集しているのか: 少子高齢化や経営者の価値観変化により、事業承継の在り方が大きく変わりつつあります。親族承継だけでなく第三者承継（M&A等）が増加し、企業はより複雑な選択を迫られています。
りそな銀行では、専門コンサルタント200名・法人渉外1,000名以上の体制で事業承継支援を推進していますが、更なる発展のため、戦略立案・仕組みづくり・体制強化を担う企画担当を増員します。大規模組織の成長に寄与できる重要ポジションです。
どんな仕事か: 事業承継・M&A領域における戦略企画業務をお任せします。
・事業承継/M&A領域の中期戦略・施策立案
・KGI/KPI設計、業務体制強化に向けた企画
・コンサルタント人材育成プログラム、マネジメント体制構築の企画
・サービス/商品開発、税理士法人など提携スキーム企画
・株価評価システムや生成AIを活用したインフラ企画・運営
・施策実行に伴う社内外調整、経営会議への付議資料作成

事業承継支援体制の強化、KGI/KPI設計、人材育成体系の企画、サービス開発、提携先拡大、生成AIを含むインフラ企画など、ビジネス成長を支える多様なミッションに携わります。1,000人規模の営業組織を動かす大規模プロジェクトを推進する役割です。

■仕事のやりがい
企画がそのまま1,000名以上の営業組織の動きにつながり、会社全体の成長に直結する“影響度の高さ”が魅力です。事業承継・M&Aという社会的意義の大きい領域で、戦略構築・サービス開発・組織体制構築など上流工程を幅広く経験でき、経営企画・事業企画としてのスキルを大きく伸ばせます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
※原則変更なし（ただし本人の同意のある場合を除く）

【所属部署情報】
ソリューションビジネス部
事業承継・M&A推進の中枢を担う部署で、専門人材200名・法人渉外1,000名と協働しながら、戦略立案からサービス企画、組織づくりまで幅広く関わります。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験
・事業承継領域での企画・コンサルティング・評価業務
・M&A業務（ソーシング／エグゼキューション／クロージング等）
・会計事務所・税理士法人・コンサル会社での企業向けコンサル経験
・金融機関での法人営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅徒歩５分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
特段イレギュラーの対応が無ければ8：40～17：25（実働7時間45分）での勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1260 万円
月給制
基本給：390300円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
住居手当　扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 退職金、定年60歳（継続雇用制度70歳まで※条件有）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

事業承継・M&A戦略企画担当【上流戦略立案／大規模組織の仕組みづくりに挑戦】

経営企画