なぜ募集しているのか: 国内外の金融市場の変化に対応するため、信用リスク管理体制の高度化を進めています。持株会社およびグループ4行を横断し、信用リスク管理の統括・企画を担う本部機能を強化するための採用です。長期的に専門性を高めながら、グループ全体の成長に寄与いただける方を求めています。
どんな仕事か: 金融グループ全体の信用リスク管理に関する企画立案、制度構築、計数管理、与信戦略など、幅広い業務をご担当いただきます。
以下いずれかのグループに配属されます（ご経験・志向により決定）。
(1)信用リスク管理グループ
・信用リスク管理方針、審査基準の企画・改廃
・与信ポートフォリオ管理、クレジットシーリング運営
・法人融資、新商品・ファンド等のリスクチェック
・住宅ローン・アパートローン等のリスク管理企画

(2)信用リスク管理・バーゼルグループ
・債務者格付・自己査定制度の統括
・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定
・信用リスクアセットの計測、PD/LGD/EADの推計
・バーゼル規制・IFRS導入に向けた会計方針検討

(3)融資業務グループ
・与信・審査制度、稟議制度の企画立案
・担保・保証・関連法務等の与信実務企画
・融資関連システムの更改企画
・融資人財の育成・研修企画
・グループ共通取引先の管理、制度融資の運営

■仕事のやりがい
りそなグループ全体の信用リスクに関する情報が集まり、基準や制度を企画することで、グループ4行の与信判断や営業現場の行動に大きな影響を与えられるポジションです。短期的に成果が見えづらい一方、施策が銀行全体の経営に寄与するというスケールの大きさを実感しながら、高度な専門スキルを身につけることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
※原則変更なし（ただし本人の同意のある場合を除く）
【所属部署情報】
融資企画部（りそなホールディングス信用リスク統括部兼務）
東京・大阪双方に組織があり、総勢約80名で構成されています。ご経験や希望に応じて、各グループのいずれかに配属となります。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験必須
・銀行／信託銀行／信用金庫での法人融資業務経験
・金融機関における本部での企画業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅徒歩５分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
特段イレギュラーの対応が無ければ8：40～17：25（実働7時間45分）での勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：266000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
住居手当　扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 退職金、定年60歳（継続雇用制度70歳まで※条件有）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

信用リスク管理・企画【東京】専門性を磨ける環境／グループ横断で信用リスク高度化に携われる

リスク管理・与信管理・債権管理