なぜ募集しているのか: りそなグループでは、4つの銀行とりそなビジネスサービスの事務処理を統一化し、より効率的な運営体制を構築することを推進しています。しかし現状は拠点ごとにRPAツールが異なり、全体最適の仕組みづくりが進みにくい状況です。2,000名規模の事務運営を支えるため、グループ横断で最適な業務プロセスを設計しRPAを活用した改善を牽引できる方を増員します。東京・大阪それぞれ1名の採用予定です。
どんな仕事か: りそなグループ全体の銀行事務における業務改善・効率化施策の企画・推進をお任せします。
・銀行事務の現状分析および業務プロセスの課題抽出
・RPAを活用した業務効率化・自動化の企画立案（WinActor、Selenium など）
・グループ4銀行・りそなビジネスサービス横断での事務統一化の推進
・業務サポートオフィスとの調整、改善施策の検討
・RPAチームメンバーのマネジメント、進捗管理
・関係部署との協議、実行支援、経営会議への案件付議
・改善施策の実行フォローおよび運用定着支援

■仕事のやりがい
4つのグループ銀行を横断し、業務プロセスの統一化とRPA最適化を主導できる大規模プロジェクトに携われます。数千名が利用する業務フローに直接影響を与えるため、改善の成果が組織全体に波及していくやりがいを実感できます。自身の経験を活かし、大規模組織の業務改革をリードできる貴重なポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
※原則変更なし（ただし本人の同意のある場合を除く）
【所属部署情報】
りそなホールディングスプロセス改革部（SOチームまたはRPAチーム）
東京3名／大阪3名体制、部全体163名の組織
求められるスキルは: 必須・RPA等のツールを活用した業務改善経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅徒歩５分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
特段イレギュラーの対応が無ければ8：40～17：25（実働7時間45分）での勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1100 万円
月給制
基本給：390330円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
住居手当　扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 退職金、定年60歳（継続雇用制度70歳まで※条件有）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

業務改善・RPA企画推進【銀行事務の効率化をリード／グループ横断の大規模プロジェクト】

その他、経営・経営企画・事業企画系