なぜ募集しているのか: 【増員募集】
デジタルチャネルを活用した金融サービスの利用が拡大する一方、金融犯罪は高度化・巧妙化しています。非対面チャネルの安全性強化に向け、先進的な対策を企画・推進できる人材を増員します。
どんな仕事か: インターネットバンキングを中心とした非対面チャネルの金融犯罪対策に関する企画・運用をお任せします。
・金融犯罪対策を目的としたセキュリティシステム導入および改善企画
・不正利用検知のためのモニタリング手法開発
・フィッシング詐欺や不正手口の調査・分析
・被害発生時の対応方針検討および営業現場との連携
・認証方式の改善、新規技術の評価・導入

■仕事のやりがい
非対面チャネルの拡大が進む中、金融犯罪対策は金融サービスの根幹を支える重要領域です。データ分析や新技術を活用した施策を自ら企画し、導入まで一貫して携われるため、事業インパクトを強く感じられます。多様な部署と協働しながら、専門性・事業理解の両面で成長できる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
※原則変更なし（ただし本人の同意のある場合を除く）
【所属部署情報】
りそなホールディングス DX個人部 DXマネジメント室
（兼：りそな銀行個人部 DXマネジメント室）
20～40代が在籍し、役職や年齢に関係なく意見しやすいフラットな組織です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験の方
・金融犯罪対策またはセキュリティ分野での企画・運営経験
・インターネットバンキングなど非対面チャネルの企画・運営経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都江東区木場1-5-65　深川ギャザリアS棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅徒歩５分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※※りそなHD出向となります。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
特段イレギュラーの対応が無ければ8：40～17：25（実働7時間45分）での勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～900 万円
月給制
基本給：295000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
住居手当　扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 退職金、定年60歳（継続雇用制度70歳まで※条件有）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

セキュリティ企画／インターネットバンキング等【非対面チャネル領域／金融のDX推進】

リスク管理・与信管理・債権管理