なぜ募集しているのか: 銀行を取り巻く環境変化が進む中、決済分野のニーズ拡大に伴い、デビットカードのセキュリティ・未収管理領域でも新たな企画が求められています。組織の成長スピード向上に向け、経験を活かし活躍していただける方を募集します。
どんな仕事か: デビットカードにおけるセキュリティ施策企画・未収管理領域の企画開発を中心に、利用者の利便性向上に向けた企画・運用改善をお任せします。
・デビットカードのセキュリティ・未収管理分野における企画・開発
・イシュイング業務に関わるセンター業務の企画・運用改善
・ブランドルールへの対応および運用管理
・定例業務の習得後、関連領域の企画業務を担当
・新機能・新サービスの追加に伴う改善企画の立案

■仕事のやりがい
銀行グループ内で継続的に拡大している決済領域において、ユーザー体験を左右する重要な機能開発・セキュリティ企画を担えます。裁量を持ち、新しい決済サービスの立案にも関わることができ、自分の企画が利用者の安全性向上や利便性向上に直結する実感を得られる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
※原則変更なし（ただし本人の同意のある場合を除く）
【所属部署情報】
DX個人部イシュイング管理グループ（りそなHD出向いただきます）
6名で構成されたチームで、管理だけではなく推進も担う体制。20代～50代がバランスよく在籍し、
イシュイング推進Grとも連携しながら業務を進めています。
求められるスキルは: 必須・決済分野でのセキュリティ業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都江東区木場1-5-25　深川ギャザリアS棟6階
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅徒歩５分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※※りそなHD出向となります。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
特段イレギュラーの対応が無ければ8：40～17：25（実働7時間45分）での勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：266000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
住居手当　扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 退職金、定年60歳（継続雇用制度70歳まで※条件有）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

カードセキュリティ・未収管理企画【デビット領域の新サービス企画に挑戦／裁量◎】

その他、経営・経営企画・事業企画系