なぜ募集しているのか: 少子高齢化の進展により、個人における老後資産形成や相続・資産承継への関心が高まっています。また企業においても、従業員の中長期的な資産形成支援の重要性が増しています。このような環境変化を背景に、同社では信託・相続関連サービスの高度化および新たな商品・仕組みづくりを推進しており、体制強化のための増員募集を行っています。
どんな仕事か: 相続・資産承継分野を中心とした信託商品・サービスについて、社会環境や顧客ニーズを踏まえた商品企画・開発、業務運営の高度化、推進施策の立案・実行までを一貫してお任せいたします。
・相続・資産承継信託商品の企画・開発および既存商品の改善
・信託業務に関する業務フロー構築、事務手続の整備・効率化
・システム企画、要件定義などの仕組みづくり
・社内外向け推進施策の企画、営業支援資料の作成
・広告企画や社内研修の企画・運営

■仕事のやりがい
相続や資産承継といった、人生や企業経営の重要な意思決定に深く関わる商品・サービスを、自らの手で形にしていく点が大きなやりがいです。
営業現場の声や社会課題を企画に反映し、仕組みとして実装することで、多くのお客さまに長期的な価値を提供できます。
銀行でありながら信託機能を併せ持つ同社ならではのフィールドで、専門性を高めながらキャリアを築けます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
原則変更なし。
※ただし、本人同意がある場合を除く
【所属部署情報】
信託年金サポート部への配属になります。
※詳細は選考内でお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融商品・サービスの商品企画、営業経験
（信託・不動産・預金・貸出、決済業務など）
・Fintec、金融DX関連の業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線木場駅より徒歩２分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
週１回程度のテレワークもしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）での執務あり

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
事前に特段の指示がない場合は下記就業時間での勤務。
勤務時間　8：40~17：25
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：317500円～451700円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし) 規程に従い支給
賞与：あり年2回 / 業績インセンティブ賞与(6月・12月)
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■企業年金制度（DC・DB）
■寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
■定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり
■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり
■教育制度：りそなビジネススクール、社外派遣研修等
■資格取得報奨金：公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等
■資格取得奨励金：宅地建物取引主任者、FP2級等
■キャリア形成支援制度
■ポストチャレンジ制度
■キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動の可能性があります。

金融商品企画《相続商品・資産承継》【安定したリテール顧客基盤／営業から企画業務へ】

金融商品企画・ストラクチャード