- なぜ募集しているのか
- ■事業拡大と技術継承を見据えた増員募集です。
2025年度より、受配電設備の製品対応における治工具設計業務が拡大しており、同社の治工具設計は、三菱電機製品の生産効率向上と品質安定化に直結しています。 - どんな仕事か
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直接顧客である三菱電機にて受注した受配電設備の配電盤および配電盤に収納される遮断器などの製造工程において、
製品の組立などを補助するための治工具の設計業務を担当いただきます。
■具体的な仕事内容
（1）治工具の企画・構想設計
製造部門や生産技術部門と連携し、製品の組立・加工工程における課題を抽出し、最適な治工具の仕様を検討・立案します。
（2）治工具の詳細設計
2D／3DCADを用いて、企画した治工具の具体的な形状、寸法、材質などを設計します。強度計算なども行います。
（3）部品選定
設計に基づき、必要な部品の選定を行います。
（4）試作・評価・改善
完成した治工具の試作に立ち会い、製造現場での評価を通じて、機能性、操作性、安全性などを検証し、必要に応じて設計改善を行います。
■働きがい
ご自身が設計した治工具を通じて、三菱電機の高品質な受配電設備の製造に直接貢献できます。
ものづくりの根幹を支える重要な役割であり、社会インフラを支える製品に関わる誇りを感じられます。
■使用ツール等
・3DCAD（Creo）および2DCAD
・Office系ツール（資料作成、見積り・管理）
・測定器・検査治具の基礎知識、機械加工・板金加工の理解
■キャリアステップ
・入社～入社半年までにお任せする仕事・役割：同社の製品知識、製造プロセス、治工具設計の基本的なフローを習得。先輩社員の指導のもと、設計補助から担当いただきます。
・入社1年後からお任せする仕事・役割：既存治工具を参考に治工具設計を主担当として設計。
・入社2～3年後からお任せする仕事・役割：新規性の高いより複雑な治工具設計を主担当として設計。
・入社後の育成・研修・OJTの詳細：OJTを中心に、製品知識や設計ノウハウを習得します。必要に応じて社内研修や外部講習への参加。
■出張の有無
数回程度／年
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
機械設計担当としての配属を予定しています。
組織詳細は選考にてお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 機械設計の実務経験（2年以上）
（当該スキルが必要な理由：治工具設計の基礎となる機械設計の知識と経験が不可欠なため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：香川県丸亀市蓬莱町8番地
沿線名：各線「丸亀駅」から徒歩35分、車で6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
基本出社です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
転勤の可能性はありますが、一拠点で長く経験を積む技術者が多いです。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～930 万円
月給制
基本給：294600円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）※過去実績：6.2か月
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金、単身寮・社宅、企業年金、社員持ち株会、財形貯蓄
社外資格取得制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 等
■寮についての補足
・単身寮
寮費：15,000円～20,000円程度
入寮期限：32歳到達後の3月末日、または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間まで
■社宅についての補足
・家族帯同者
賃料：24,000円程度
入居期限：4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率を引き上げる
※寮・社宅入居に伴う引っ越し費用は同社規定の範囲内で支給します。 - 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接1～2回（適性検査あり）
書類選考→WEB適性検査→面接1～2回→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.EAGE-697412
