なぜ募集しているのか: 「スモールビジネスを、世界の主役に。」というビジョンのもと、AIによる自動化の先にある「士業の付加価値の再定義」をリードすることが本ポジションのミッションです。

AIが記帳や定型実務を代替する時代において、会計事務所や社労士事務所が「作業の担い手」から「経営者の軍師」へと進化するための教育・認定制度をゼロから設計します。

単なるツール習熟に留まらず、AIを武器に顧問先のキャッシュフローや生産性を改善する「経営支援メソッド」を標準化・普及させることで、日本経済の基盤であるスモールビジネスの成長を構造的に支えるエコシステムを構築します。
どんな仕事か: フリーペーパー、SNS、プレスリリース、ポータルサイトといった多角的なチャネルを統合し、認知からサービス利用への転換までをシームレスに設計する、戦略的なブランドマーケティングを牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
ブランド戦略の策定・実行
・助成想起率向上に向けた中長期ロードマップの策定
・ブランドコアの定義と、インナーブランディングを含む一貫したメッセージングの管理
・「Cost per 認知率」を指標とした、効果的なメディア出稿・PR戦略の立案

統合的なブランドコミュニケーションの推進
・最適なメディア戦略とコンテンツプロデュースの統括。
・自社固有の統計データ等を活用した戦略的PRの企画実行。
・認知の受け皿となるプラットフォームを包含したユーザー体験の全体最適化。

データドリブンなPR・マーケティングの推進
・施策ごとの認知貢献度・転換率の可視化と改善サイクルの運用
・一次情報の提供やステップアップコンテンツを通じた、ユーザーエンゲージメントの最大化

【本ポジションの魅力】
「ブランドが事業を動かす」ことを数字で証明できる
認知率を「なんとなく」で終わらせず、ポータル会員数やSU転換数といった事業成果に直結させるミッションです。ブランドの力がARRを押し上げるダイナミズムを、圧倒的なスケールで体感できます。

裁量権を持って「ブランドコア」を再定義できる
既存の型をなぞるのではなく、今後顔となるブランドコアの策定から関われます。自分の設計した戦略が、日本中のスモールビジネスの風景を変えていく手応えがあります。

多種多様なプロフェッショナルとの協業
コンテンツ制作、データ分析、広告運用など、各領域のスペシャリストと連携しながら、PRの枠を超えた広義のマーケティングスキルを磨くことができます。
求められるスキルは: 必須・ブランドマネジメント、または戦略PRの実務経験（3年以上）
・事業会社、または広告代理店等でのPR・マーケティングプランニング経験（3年以上）
・事業成果への貢献を意識した施策設計経験

歓迎【歓迎スキル】
・ブランドマネージャーとしての実務経験
・数値（KPI/ROI）に基づいた広告出稿戦略の策定・運用経験
・自社ポータルやオウンドメディアを活用したグロースハックの経験
・独自の調査データ等を用いた「戦略的広報」の経験

募集年齢（年齢制限理由） 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。
どんなポジション・役割か: ブランドマーケ/PRマーケティング
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 5,700,000円～8,450,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
（例1）年収570万円の場合
　月給475,000円（基本給351,800円+固定残業代123,200円）
（例2）年収845万円の場合
　月給705,000円（基本給522,100円+固定残業代182,900円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
産前産後休業、育児休業、介護休業
時短勤務制度
shall we lunch？（ランチ補助制度）
チーム交際費（チームビルディング費用補助）
オフカツ（部活動援　※部活動は70以上あり）
書籍費freee（書籍購入費援/1人月3冊まで購入可）
つばめ図書館（社内図書館制度）
資格・スキル取得援（5万円/年まで）
マネージャー/新人向け研修の定期実施
住宅手当（2㎞圏内）
借上社宅制度
結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
認可外保育園金額補助（10万円/月まで）※認証保育園も対象
家事代補助
ベビーシッター利補助
各種社会保険完備
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種費用負担
従業員持株会
ドリンクfreee（各種ドリンクバー）
マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回月2回までOK）
休日休暇は: 土日祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社日付与）
慶弔休暇
疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）
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内定・オファー面談

リファレンスチェックについて
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません

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