なぜ募集しているのか: 「スモールビジネスを、世界の主役に。」というビジョンのもと、AIによる自動化の先にある「士業の付加価値の再定義」をリードすることが本ポジションのミッションです。

AIが記帳や定型実務を代替する時代において、会計事務所や社労士事務所が「作業の担い手」から「経営者の軍師」へと進化するための教育・認定制度をゼロから設計します。

単なるツール習熟に留まらず、AIを武器に顧問先のキャッシュフローや生産性を改善する「経営支援メソッド」を標準化・普及させることで、日本経済の基盤であるスモールビジネスの成長を構造的に支えるエコシステムを構築します。
どんな仕事か: BPaaS事業の成長を阻むボトルネックを特定し、プロダクト・組織の両面から解決策を提示・実行します。
【具体的な業務内容】
事業戦略・KPIマネジメント
・事業計画から逆算した重点施策の策定と、KPI（ユニットエコノミクス、生産性指標等）の管理・改善
・市場ニーズの分析に基づく、ターゲットセグメントの特定と商材パッケージの磨き込み

プロダクト×オペレーションの最適化
・エンジニア・PdMと連携し、オペレーション負荷を下げるための「プロダクト機能改善」の要件定義
・サービス生産性を極限まで高めるための、テクノロジーを活用したオペレーションフローの再構築

クロスファンクショナルなプロジェクトリード
・セールス、カスタマーサクセス、開発、管理部門など、複数のステークホルダーを巻き込んだ全社プロジェクトの推進
・提携パートナーや外部ベンダーとの折衝・アライアンス構築

【本ポジションの魅力】
「SaaSの次」を創るパイオニア体験
ソフトウェアの提供（SaaS）から、価値の提供（BPaaS）へ。世界的に注目されるビジネスモデルを、日本最大級のスモールビジネスプラットフォーム上で構築する経験は、あなたのキャリアにおける圧倒的な強みとなります。

プロダクトとビジネスを「両利き」で回す
「ビジネスだけ」「開発だけ」では成立しないのがBPaaSの難しさであり面白さです。エンジニアと膝を突き合わせて機能を議論し、同時にP/L責任を持って事業をグロースさせることで、本物の事業開発スキルが身につきます。

「スモールビジネスの救世主」となる実感
リソース不足に悩む経営者から、業務そのものを引き受けることで「本業に集中できるようになった」というダイレクトな感謝の声が届きます。自分の介在価値が、顧客の経営改善に直結する手応えを感じられます。
求められるスキルは: 必須・IT企業での就業経験（5年以上）
・新規事業の立ち上げからグロース（0→1、1→10）に深く関与した経験
・プロジェクトマネジメント経験（職種不問、複数部門を巻き込んだ完遂経験）
・事業開発（BizDev）として、戦略立案だけでなく実行・泥臭いオペレーション改善まで担った経験

歓迎【歓迎スキル】
・起業経験、またはスタートアップでのCXO・事業責任者経験
・SaaS企業でのプロダクトマネジメント（PM）経験
・BPO事業の設計や、アウトソーシングビジネスのマネジメント知見
・複雑な利害関係を調整し、着地点を見出す高度なネゴシエーションスキル

募集年齢（年齢制限理由） 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。
どんなポジション・役割か: 事業開発（BizDev）マネージャー
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：6,300,000円～9,800,000円ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
（例1）年収630万円の場合
月給525,000円（基本給390,000円+固定残業代136,600円）
（例2）年収980万円の場合
月給817,000円（基本給607,000円+固定残業代212,600円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える労働外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
産前産後休業、育児休業、介護休業
時短勤務制度
shall we lunch？（ランチ補助制度）
チーム交際費（チームビルディング費用補助）
オフカツ（部活動援　※部活動は70以上あり）
書籍費freee（書籍購入費援/1人月3冊まで購入可）
つばめ図書館（社内図書館制度）
資格・スキル取得援（5万円/年まで）
マネージャー/新人向け研修の定期実施
住宅手当（2㎞圏内）
借上社宅制度
結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
認可外保育園金額補助（10万円/月まで）※認証保育園も対象
家事代補助
ベビーシッター利補助
各種社会保険完備
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種費用負担
従業員持株会
ドリンクfreee（各種ドリンクバー）
マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回月2回までOK）
休日休暇は: 土日祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社日付与）
慶弔休暇
疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）
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内定・オファー面談

リファレンスチェックについて
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません

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