なぜ募集しているのか: 新規事業を立ち上げる現場では、戦略を描く力と、それを形にする力の両輪が必要です。現在ANIMA GROUPでは、戦略を担う事業責任者が揃いつつある一方、共に事業を形にしていく仲間がまだ足りていません。
本ポジションでは、事業責任者の描く戦略をもとに、市場やユーザーと向き合いながら事業の検証を進め、「"好き"や"得意"であふれる社会を実現する」というパーパスを一緒に形にしていく仲間を募集します。
どんな仕事か: 『好きや得意で溢れる社会』を実現するため、グループの新規事業立ち上げに参画いただきます。事業づくりには、戦略を描く力とそれを形にする力の両輪が必要です。代表・事業責任者と最も近い距離で、アイデアが事業になっていくプロセスのすべてに関わりながら、事業の立ち上げから成長軌道に乗るまでを自分で挑戦できるポジションです。

■ 入社してまずお任せしたいこと
・市場/競合のリサーチ、ベンチマーク調査と、気づき/示唆の言語化
・テストユーザー/潜在顧客へのヒアリング実施と、課題仮説の検証
・データ/数値の分析と可視化、意思決定材料としての整理
・検証結果の整理/資料化と、事業責任者へのレポーティング
・外部パートナー/業務委託先への連絡・調整
※経験に応じて、最初から検証プロジェクト単位でお任せすることもあります。

■ 次のステップでお任せしたいこと
・検証プロジェクト一連の業務（論点整理 → 検証設計 → 実行 → 示唆抽出 → 代表/事業責任者への提言）
・外部パートナーを巻き込んだ検証体制のディレクション
・検証プロセスや知見のドキュメント化/型化（後続の事業立ち上げで再現できる仕組みづくり）
・新メンバー・インターンのオンボーディング支援

■ 将来的にお任せしたいこと
実績や貢献に応じて、以下のような業務にも挑戦いただけます。
・検証プロジェクトのリードと、チームメンバーの方向付け
・新たなグループ内事業の立ち上げ主導、事業責任者
・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援

【このポジションの魅力】
ANIMA GROUPでは、新規事業の立ち上げをグループ成長戦略のコアとして位置づけています。本ポジションでは、代表・事業責任者の至近距離で事業づくりの意思決定を見ながら、実務を通じて事業開発の一連を身につけることができます。

【利用ツール】
・プロジェクト管理：Notion
・グループウェア：Notion、Google Workspace
・チームコミュニケーションツール：Slack
求められるスキルは: 必須・弊社のパーパス『好きや得意で溢れる社会』に共感できる方
・ビジネス職での実務経験（1～3年程度：事業企画、コンサルティング、営業、マーケティング、リサーチ等）
・大枠の指示のもと、情報収集・分析・資料化などの業務を自分で考えながら完遂した経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

歓迎・課題の整理からアウトプットまでの一連の業務を、ほぼ自走で完遂した経験
・定量データの分析に基づく示唆抽出の経験
・顧客ヒアリングやユーザーリサーチの実施経験
・0→1の事業立ち上げ、新規プロジェクトへの関与経験
・自身の業務をドキュメント化・型化し、他者に引き継いだ経験
・将来、事業責任者や経営者として挑戦したいという志向
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業開発メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
(1)清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
(2)標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
(3)コアタイムあり：11時～17時
※参考：平均月間残業時間15h程度
給与はどのくらい貰えるか: ◆年棒制：480万円～610万円
「基本条件」
・年俸制：441,700～508400円（固定残業45H分含む。超過分については別途支給）× 12ヶ月
　・基本給：296,300～376,600円
　・固定残業代：103,700～131,800 円
・給与改定：有り（年2回）
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・社保完備
・昇給年2回（業界水準より高い昇給率を維持しています）
・特別賞与 / 手当の授与
・勤続手当：勤続6ヶ月毎に2,500円/月を加算（最大100,000円/月）
・住宅手当：30,000円/月を支給（渋谷から2駅圏内）
・子供手当：子供1名あたり「¥10,000 ~ /月」（会社に子供の扶養を届けている方）
・通勤手当：上限30,000円/月
・フレックスタイム制度（コアタイム11:00~17:00）
・リモートワーク可
・フリードリンク / スナック
・希望のPC / ディスプレイ提供
・書籍購入費用補助
・勉強会参加支援（全額会社負担、就業時間内参加OK）
・全社交流会費用サポート
・チームビルディング費用補助
・シャッフルランチ制度

※. その他制度についても検討中です。
休日休暇は: ・入社日に有給休暇2日付与
・週休2日 / 祝日制（勤務制度による柔軟な対応可）
・年末年始休暇
・夏季休暇3日付与（7~9月に自由取得可）
・産前産後の休業
・育児休暇及び生理休暇
・特別休暇（会社が認める日数）
・その他（慶弔休暇・介護休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1~2次選考（人事/責任者面接） → 最終選考（代表面接）
※上記は想定のため、変更になる場合がございます。

事業責任者と共に、描いた戦略を「形にする」新規事業開発メンバー募集！◆リモート可/フレックス制

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