なぜ募集しているのか: 当社は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、自社オリジナルの化粧品・健康食品を展開する東証プライム上場D2Cメーカーです。

現在の売上の95％以上は日本国内ですが、WEBマーケティングのノウハウは世界共通であり、今後は世界展開も視野に入れています。

その実現に向け、WEBマーケティング部の組織強化を目的として新たなメンバーを募集します。

広告運用を単なる配信業務ではなく、「お客様との最初の接点をつくる重要な役割」と位置づけており、データ分析・仮説検証・改善を高速で回しながら、事業成長へ直接インパクトを与えられる環境です。
どんな仕事か: 月間数千万～1億円規模のWEB広告運用・データ分析を担うインハウスWEBマーケター
当社は、マーケティングを広告代理店等へほとんど依頼せず、自社内（インハウス）で行っています。

本ポジションでは、広告データ分析、WEB広告配信、広告運用を担っていただきます。

WEB広告には媒体ごとに異なる特徴・ルール・アルゴリズムがあり、それらを理解しながら最適な広告配信を行う必要があります。当社では独自のノウハウを活用し、最適なタイミングで最適なユーザーへメッセージを届けています。

【具体的な業務内容】
■リスティング広告、ディスプレイ広告（Google・Yahoo!・Facebook・SmartNews等）のインハウス運用
└担当メディアによっては、1人で月間数千万～1億円規模の広告運用を担当します。

■各WEBメディアのAIアルゴリズム解析、広告出稿データ分析
└成果最大化に向け、配信方法の分析・改善・チューニングを行います。

■クリエイティブディレクターと連携したキャンペーン企画、進行、効果検証

当社のミッションは「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」こと。

約1,500項目もの品質基準を設け、妥協なく開発した商品を通じて、お客様のお悩みを解決し、生活を豊かにすることを目指しています。

なお、単純作業は業務システムやアルバイトスタッフが担っているため、広告運用担当は商品理解・顧客理解・データ分析・改善施策の実行に集中できる環境です。

【成果評価・キャリアアップ制度】
■昇給：年2回（4月/10月）
成果や能力をベースとした「能力調整給」「職級給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。

□能力調整給
「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。

□職級給
一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給

□社歴給
1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）

□社会経験歴給
1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・分析が得意な方
・数学が得意な方

※未経験者・第二新卒歓迎

【求める人物像】
・データ分析や仮説検証が好きな方
・論理的に物事を考えられる方
・裁量の大きい環境で成長したい方
・WEBマーケティングに興味がある方
・変化の速い環境を楽しめる方

【過去内定実績】
・法人営業
・塾の教室長
・化学品研究職
・システムエンジニア
・会計士

歓迎・理系学部出身の方
・WEB広告運用への興味関心
・数字をもとに改善を行った経験
・Google、Yahoo!、Facebook等の広告媒体への興味
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
　　　　　東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1h）
給与はどのくらい貰えるか: ◆年収：504万～1068万円
※平均年収677万円

◆月給：42万～89万円
※固定残業代（10万9249万～23万1503円／45h）含む。超過分別途全額支給
※その他資格手当有
※試用期間中（3～6ヵ月）も同条件

◆年収例
部長クラス：1500万円～（過去最年少26歳）
マネージャークラス：1080～1800万円（過去最年少25歳）
リーダークラス：780～1200万円（過去最年少24歳）
シニアメンバークラス：600～1068万円
メンバークラス：504～702万円
待遇・福利厚生は: ■オリジナル社内研修制度
一代で上場企業を築いた当社社長が講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など
■MVP制度
月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブを付与、半期MVPで最大15万円を授与
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
■商品アイデア目安箱
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■シャッフルランチ制度
■社内Bar制度
■部活動制度
■サンクスカード制度

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（規定有）
・各種手当（出張手当、地域手当など）
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・服装自由
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・当社商品の社割（55％OFF）
・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
休日休暇は: 年間休日：131日（2026年度）
※有給計画付与（5日分）を含む

◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2026年度は9連休）
◇年末年始休暇（2026年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)課題選考
(3)一次選考（一次面接＋適性テスト）
(4)二次選考（部長面接）
(5)カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
(6)最終選考（人事役員面接）
(7)内定通知

※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※カジュアル面談以外の面接・テストはすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。

【要確認】
エントリーいただいた方には別途採用管理ツール「ソナー」よりメールにてご連絡させていただきます。
また、それ以降のやり取りもソナーからご連絡させていただきます。

【データサイエンスマーケター】プライム上場D2CメーカーのWEB広告運用｜インハウス

Web・デジタルマーケティング