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2030年のモビリティを定義する。次世代E＆Eアーキテクチャーの最上流戦略。【職務概要】
同社にて、次世代のモビリティを見据えたE＆Eアーキテクチャー戦略の構想・企画業務を担当します。
【職務詳細】
・2030年モデルまでのE＆Eアーキテクチャー戦略の設計とマイルストーン定義
・2030年以降を見据えた将来構想の企画立案
・電動化、自動運転、コネクテッド機能等に対応したアーキテクチャー最適化方針の策定
・社内各部門（車体設計、パワートレイン、ソフトウェア機能開発組織）との連携による全体最適化
・技術動向（他社アーキテクチャー、標準規格、法規制等）の調査と反映
【魅力・やりがい】
中長期的な視点で技術戦略を策定し、未来の車づくりを最上流から定義する大きな裁量があります。機能開発組織など多様なステークホルダーを巻き込み、最新の技術トレンドに触れながらプロジェクトを推進できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・組込み開発における、要件定義や基本設計等の上流工程実務経験（業界不問）
【尚可】
・システムアーキテクチャー設計実務経験
・通信、セキュリティに関する知見
・OTA開発実務経験、コネクテッドシステム開発実務経験
※勤務地補足
将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制度（標準労働時間8：30～17：30）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:590万～1090万程度
月給制：月額277000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/13～26/05/26
求人No.WPT-408704788
